§ 17 Zákon o exekuci na pracovní příjem a příjmy postavené mu na roveň (zákon o exekuci na platy) – Ustanovení přechodná a závěrečná.
Zákon o exekuci na pracovní příjem a příjmy postavené mu na roveň (zákon o exekuci na platy) · 47/1947 Sb. · § 17 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 17 zákona 47/1947 Sb. nahrazuje dosavadní pravidla pro exekuci na platy veřejných zaměstnanců a odpočivné (zaopatřovací) platy novou úpravou, která specifikuje, jaká část těchto příjmů se považuje za pracovní příjem pro účely exekuce a definuje okruh dotčených osob.
§ 17 Ustanovení přechodná a závěrečná.
(1) Dosavadní ustanovení o exekuci na služební a odpočivné (zaopatřovací) platy veřejných zaměstnanců se nahrazují touto úpravou:
a) Při exekuci na služební příjem veřejných zaměstnanců považuje se za pracovní příjem (§ 2) jen 75% služebního platu (platu jemu odpovídajícího) bez výchovného a těch ostatních součástí služebních příjmů, které určí vláda nařízením.
b) U poživatelů veřejných odpočivných (zaopatřovacích) platů považuje se za platy postavené na roveň pracovnímu příjmu (§ 3, č. 1) 75% jak základních odpočivných (zaopatřovacích) platů - ať zákonných nebo přiznaných rozhodnutím podle volné úvahy - tak i jejich veškerého příslušenství, vyjma výchovné (doplňovací přídavek ženatých, vyrovnávací přídavky, drahotní přídavky a pod.).
c) Zaměstnanci ve smyslu odstavce a) se rozumějí veřejní zaměstnanci, jejichž platové a služební poměry jsou upraveny platovým zákonem, učitelským zákonem a zákonem ze dne 24. června 1926, č. 105 Sb., o platových poměrech státních, obecních (městských) a obvodních lékařů, ve znění právních předpisů je měnících a doplňujících, nebo úpravami vydanými podle § 210 platového zákona nebo podle obdoby těchto předpisů. Veřejnými odpočivnými (zaopatřovacími) platy ve smyslu odstavce b) se rozumějí odpočivné (zaopatřovací) platy vyplácené z prostředků státu nebo jiných korporací (nadací) veřejného práva, jakož i z prostředků jejich nebo jimi spravovaných ústavů, podniků a fondů.
d) Předpisy o exekuci na služební platy zaměstnanců uvedených v odstavci a) a na odpočivné (zaopatřovací) platy poživatelů uvedených v odstavci b) neplatí pro administrativní srážky ze služebních a odpočivných (zaopatřovacích) platů, jde-li o pohledávky státu a svazků územní samosprávy, jakož i jejich nebo jimi spravovaných ústavů, podniků a fondů, vzniklé ze služebního nebo pensijního poměru nebo se zřetelem na něj. Setká-li se srážka tohoto druhu se zabavením pro nějaký jiný nárok, zaúčtuje se pohledávka těchto zaměstnavatelů nejprve na část služebních nebo odpočivných (zaopatřovacích) platů podléhající exekuci.
(2) Nedotčena zůstávají ustanovení o exekuci na náležitosti vojenských osob z počtu mužstva v činné službě a některých jiných osob jim co do náležitostí na roveň postavených, jakož i na zaopatření délesloužících. Kde se tato ustanovení dovolávají zákona č. 314/1920 Sb., použije se místo něho přiměřeně ustanovení tohoto zákona. Podporučíci presenční služby považují se pro účely exekuce na platy za vojenské osoby z počtu mužstva v činné službě.
Paragraf 17 zákona 47/1947 Sb. nahrazuje dosavadní pravidla pro exekuci na platy veřejných zaměstnanců a odpočivné (zaopatřovací) platy novou úpravou, která specifikuje, jaká část těchto příjmů se považuje za pracovní příjem pro účely exekuce a definuje okruh dotčených osob.
Co to znamená v praxi
Pro exekuci na služební příjem veřejných zaměstnanců se za pracovní příjem považuje pouze 75 % služebního platu, bez výchovného a dalších složek určených vládou.
U poživatelů veřejných odpočivných (zaopatřovacích) platů se za platy postavené na roveň pracovnímu příjmu považuje 75 % základních odpočivných platů a jejich příslušenství, vyjma výchovné a podobných přídavků.
Pravidla tohoto zákona se nevztahují na administrativní srážky ze služebních a odpočivných platů, pokud jde o pohledávky státu a územní samosprávy vzniklé ze služebního nebo penzijního poměru.
V případě souběhu administrativní srážky a exekuce pro jiný nárok se pohledávka státu nebo územní samosprávy zaúčtuje přednostně na část platu podléhající exekuci.
Na co si dát pozor
Vláda může nařízením určit další složky služebních příjmů, které se nezapočítávají do pracovní mzdy pro účely exekuce.
Definice veřejných zaměstnanců a veřejných odpočivných platů je poměrně široká a zahrnuje různé typy zaměstnanců a plátců.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.