§ 3 zákon o exekuci na platy – Příjmy postavené na roveň platu.
Zákon o exekuci na pracovní příjem a příjmy postavené mu na roveň (zákon o exekuci na platy) · 47/1947 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 zákona č. 47/1947 Sb. stanovuje, které další příjmy jsou pro účely exekuce považovány za rovnocenné platu, a tudíž na ně lze vést exekuci podle pravidel pro exekuci na plat. Exekuce se může vztahovat nejen na mzdu nebo plat, ale i na širokou škálu dalších příjmů, jako jsou penze, důchody z pojištění, výživné nebo náhrady za poškození zdraví. (§ 3 zákona č. 47/1947 Sb., zákon o exekuci na platy, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příjmy postavené na roveň platu.
- Týká se: dlužník, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 47/1947 Sb.
Platu podle § 2 jsou postaveny na roveň:
1. platy odpočivné a zaopatřovací,
2. dávky z veřejnoprávního sociálního pojištění,
3. důchody (renty) z pojistných smluv uzavřených pro zaopatření dlužníka nebo příslušníka jeho rodiny, kterému je dlužník podle zákona povinen poskytovati výživu, dále takovéto důchody, které se vyplácejí podle posledního pořízení a z podobných právních důvodů, nebo důchody, které příslušejí z dobrovolného členství v zaopatřovacích spolcích a ústavech, jakož i důchody z výměnku,
4. důchody, které dostává dlužník jako podporu z nadací nebo jinak,
5. důchody, které se vyplácejí jako náhrada pro poškození na těle nebo na zdraví,
6. výživné, které přísluší ze zákona, a důchody, které při úmrtí osoby ze zákona povinné výživou nastupují na místo výživného,
7. platy, které příslušejí zaměstnanci na podkladě soutěžní doložky po skončení pracovního poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Exekuce se může vztahovat nejen na mzdu nebo plat, ale i na širokou škálu dalších příjmů, jako jsou penze, důchody z pojištění, výživné nebo náhrady za poškození zdraví.
- Pokud dlužník pobírá některý z těchto příjmů, může být postižen exekucí stejným způsobem jako plat zaměstnance.
- Zahrnutí těchto příjmů do exekuce má za cíl zajistit, aby dlužníci nemohli unikat plnění svých závazků tím, že by pobírali jiné formy příjmů než klasický plat.
- Pravidla pro výpočet srážek z těchto příjmů budou stejná jako pro srážky z platu, včetně ochrany nezabavitelných částek.
Na co si dát pozor
- Dlužníci by si měli být vědomi, že i jiné než klasické pracovní příjmy mohou být předmětem exekuce.
- Věřitelé mohou uplatnit své nároky i na tyto specifické druhy příjmů dlužníka.
- Je důležité rozlišovat mezi příjmy, které jsou exekuci podrobeny, a těmi, které jsou z exekuce zcela vyňaty (§ 4) nebo podléhají omezením (§ 5).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.