§ 3 Vyhláška, kterou se stanoví seznam nemocí, stavů nebo vad, které vylučují zdravotní způsobilost k výkonu povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta a k výkonu povolání dalšího zdravotnického pracovníka a jiného odborného pracovníka, druhy, četnost a obsah lékařských prohlídek a náležitosti lékařského posudku (o zdravotní způsobilosti k výkonu povolání zdravotnického pracovníka a jiného odborného pracovníka) – Vstupní prohlídka
Vyhláška, kterou se stanoví seznam nemocí, stavů nebo vad, které vylučují zdravotní způsobilost k výkonu povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta a k výkonu povolání dalšího zdravotnického pracovníka a jiného odborného pracovníka, druhy, četnost a obsah lékařských prohlídek a náležitosti lékařského posudku (o zdravotní způsobilosti k výkonu povolání zdravotnického pracovníka a jiného odborného pracovníka) · 470/2004 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 470/2004 stanovuje, že cílem vstupní prohlídky je zabránit, aby zdravotně nezpůsobilá osoba začala vykonávat dané povolání, a určuje, kdy se tato prohlídka provádí.
§ 3 Vstupní prohlídka
(1) Cílem vstupní prohlídky je zajistit, aby k výkonu povolání nebyla zařazena zdravotně nezpůsobilá osoba.
(2) Vstupní prohlídka se provádí
a) u posuzované osoby, která se uchází o zaměstnání před uzavřením pracovního nebo obdobného vztahu; u vedlejšího pracovního poměru se vstupní prohlídka provádí v případě výkonu povolání, jehož součástí jsou práce zařazené do kategorií druhé až čtvrté podle zvláštního právního předpisu7), pokud se nejedná o výkon stejné práce vykonávané za stejných podmínek jako práce v hlavním pracovním poměru,
b) u posuzované osoby před jejím převedením na jinou práci,
c) u posuzované osoby, která je provozovatelem zdravotnického zařízení, před podáním žádosti o registraci8).
Paragraf 3 vyhlášky 470/2004 stanovuje, že cílem vstupní prohlídky je zabránit, aby zdravotně nezpůsobilá osoba začala vykonávat dané povolání, a určuje, kdy se tato prohlídka provádí.
Co to znamená v praxi
Před nástupem do zaměstnání jako zdravotnický pracovník nebo jiný odborný pracovník musíte projít vstupní prohlídkou.
Pokud měníte práci v rámci stejného zaměstnavatele, může být vyžadována nová vstupní prohlídka.
Jestliže jste provozovatelem zdravotnického zařízení, musíte absolvovat vstupní prohlídku před podáním žádosti o registraci.
U vedlejšího pracovního poměru je vstupní prohlídka nutná, pokud jde o práce zařazené do kategorií druhé až čtvrté, ledaže byste vykonávali stejnou práci za stejných podmínek jako v hlavním pracovním poměru.
Příklad
Paní Nováková se uchází o místo sestry v nemocnici. Před podpisem pracovní smlouvy musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku, aby se ověřila její zdravotní způsobilost k výkonu této profese.
Na co si dát pozor
Vstupní prohlídka není vždy nutná u vedlejšího pracovního poměru, pokud vykonáváte stejnou práci za stejných podmínek jako v hlavním pracovním poměru.