§ 2 Vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru – Důvody zjišťování osobnostní způsobilosti
Vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru · 487/2004 Sb. · § 2 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 487/2004 stanovuje pět konkrétních důvodů, kdy se zjišťuje osobnostní způsobilost u uchazečů nebo příslušníků bezpečnostních sborů.
§ 2 Důvody zjišťování osobnostní způsobilosti
Důvodem zjišťování osobnostní způsobilosti je
a) přijetí do služebního poměru,
b) ustanovení příslušníka na služební místo v rámci bezpečnostního sboru, pro které je toto zjišťování stanoveno jako jiný zvláštní požadavek,
c) jednání příslušníka, na jehož základě se lze domnívat, že příslušník je osobnostně nezpůsobilý k výkonu služby v bezpečnostním sboru,
d) jednání příslušníka, na jehož základě se lze domnívat, že příslušník je osobnostně nezpůsobilý k výkonu služby na služebním místě v rámci bezpečnostního sboru, pro které je stanoven jiný zvláštní požadavek osobnostní způsobilosti, nebo
e) ustanovení příslušníka jiného bezpečnostního sboru na volné služební místo.
Paragraf 2 vyhlášky 487/2004 stanovuje pět konkrétních důvodů, kdy se zjišťuje osobnostní způsobilost u uchazečů nebo příslušníků bezpečnostních sborů.
Co to znamená v praxi
Pokud chcete být přijati do bezpečnostního sboru, bude se zjišťovat vaše osobnostní způsobilost.
Pokud jste již příslušníkem a máte být ustanoveni na místo s požadavkem na osobnostní způsobilost, bude se tato způsobilost zjišťovat.
Pokud se vaše chování jeví jako nezpůsobilé pro službu, může být osobnostní způsobilost prověřena.
Pokud jste příslušníkem jiného bezpečnostního sboru a chcete na volné místo, bude se zjišťovat vaše osobnostní způsobilost.
Příklad
Pan Novák se hlásí k Policii ČR. Dle § 2 písm. a) vyhlášky 487/2004 bude muset podstoupit zjišťování osobnostní způsobilosti, protože jde o přijetí do služebního poměru.
Na co si dát pozor
Zjišťování osobnostní způsobilosti může být spuštěno i na základě vašeho jednání, pokud se lze domnívat, že jste osobnostně nezpůsobilí k výkonu služby (§ 2 písm. c) a d)).