§ 3 vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru – Postup při zjišťování osobnostní způsobilosti

Co to znamená v praxi

• Psycholog může začít zjišťovat vaši osobnostní způsobilost jen na základě písemné žádosti.
• Žádost o zjištění osobnostní způsobilosti podává služební funkcionář.
• Poskytovatel pracovnělékařských služeb může dát podnět služebnímu funkcionáři k podání žádosti, pokud se domnívá, že jste osobnostně nezpůsobilý k výkonu služby (§ 2 písm. c) nebo d)).
• Vy jako příslušník můžete sami žádat o zjištění své osobnostní způsobilosti, pokud se domníváte, že jste osobnostně nezpůsobilý k výkonu služby (§ 2 písm. c) nebo d)).
• Žádost musí obsahovat vaše jméno, příjmení, datum narození, důvod posouzení a informaci, zda už vás dříve posuzovalo jiné psychologické pracoviště.
• Pokud se žádost podává z důvodů § 2 písm. c) nebo d), musí se k ní přiložit služební hodnocení, úřední záznam nebo jiné materiály, které důvod žádosti prokazují.

Příklad

Služební funkcionář si všimne, že příslušník opakovaně jedná způsobem, který naznačuje možnou osobnostní nezpůsobilost k výkonu služby. Na základě toho podá písemnou žádost psychologovi bezpečnostního sboru, ve které uvede jméno příslušníka, datum narození, důvod žádosti a přiloží k ní úřední záznamy o jednání příslušníka.

Na co si dát pozor

• Pokud je žádost podána z důvodu § 2 písm. c) nebo d) (jednání naznačující nezpůsobilost), musí být k žádosti přiloženy materiály (např. služební hodnocení, úřední záznam), které podání žádosti prokazatelně odůvodňují.