§ 3 Vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru – Postup při zjišťování osobnostní způsobilosti
Vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru · 487/2004 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Psycholog bezpečnostního sboru zjišťuje osobnostní způsobilost na základě písemné žádosti, kterou podává služební funkcionář, nebo v určitých případech i sám příslušník.
§ 3 Postup při zjišťování osobnostní způsobilosti
(1) Psycholog bezpečnostního sboru (dále jen „psycholog“) zjišťuje osobnostní způsobilost občana nebo příslušníka (dále jen „posuzovaná osoba“) na základě písemné žádosti (dále jen „žádost“).
(2) O zjišťování osobnostní způsobilosti žádá služební funkcionář. Poskytovatel pracovnělékařských služeb může dát podnět služebnímu funkcionáři k podání žádosti z důvodu uvedeného v § 2 písm. c) nebo d). Z téhož důvodu může žádat o zjišťování své osobnostní způsobilosti příslušník.
(3) V žádosti se uvede jméno (jména), příjmení a datum narození posuzované osoby, důvod, pro který se posouzení osobnostní způsobilosti požaduje, a údaj o tom, které psychologické pracoviště bezpečnostního sboru dříve zjišťovalo osobnostní způsobilost posuzované osoby. K žádosti podané z důvodu uvedeného v § 2 písm. c) nebo d) se přiloží služební hodnocení, průběžné každoroční hodnocení, úřední záznam, nebo jiné materiály, které její podání prokazatelně odůvodňují.
Psycholog bezpečnostního sboru zjišťuje osobnostní způsobilost na základě písemné žádosti, kterou podává služební funkcionář, nebo v určitých případech i sám příslušník.
Co to znamená v praxi
Psycholog může začít zjišťovat vaši osobnostní způsobilost jen na základě písemné žádosti.
Žádost o zjištění osobnostní způsobilosti podává služební funkcionář.
Poskytovatel pracovnělékařských služeb může dát podnět služebnímu funkcionáři k podání žádosti, pokud se domnívá, že jste osobnostně nezpůsobilý k výkonu služby (§ 2 písm. c) nebo d)).
Vy jako příslušník můžete sami žádat o zjištění své osobnostní způsobilosti, pokud se domníváte, že jste osobnostně nezpůsobilý k výkonu služby (§ 2 písm. c) nebo d)).
Žádost musí obsahovat vaše jméno, příjmení, datum narození, důvod posouzení a informaci, zda už vás dříve posuzovalo jiné psychologické pracoviště.
Pokud se žádost podává z důvodů § 2 písm. c) nebo d), musí se k ní přiložit služební hodnocení, úřední záznam nebo jiné materiály, které důvod žádosti prokazují.
Příklad
Služební funkcionář si všimne, že příslušník opakovaně jedná způsobem, který naznačuje možnou osobnostní nezpůsobilost k výkonu služby. Na základě toho podá písemnou žádost psychologovi bezpečnostního sboru, ve které uvede jméno příslušníka, datum narození, důvod žádosti a přiloží k ní úřední záznamy o jednání příslušníka.
Na co si dát pozor
Pokud je žádost podána z důvodu § 2 písm. c) nebo d) (jednání naznačující nezpůsobilost), musí být k žádosti přiloženy materiály (např. služební hodnocení, úřední záznam), které podání žádosti prokazatelně odůvodňují.