§ 7 nařízení vlády o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě – Zaměstnancům v městské hromadné dopravě1)…
Nařízení vlády o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě · 499/2000 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády 499/2000 stanoví, že zaměstnavatel může po dohodě s odbory rozvrhnout pracovní dobu zaměstnanců v městské hromadné dopravě tak, aby jejich nepřetržitý odpočinek činil nejméně 24 hodin v rámci 7 po sobě jdoucích dnů a alespoň 105 hodin za období 3 kalendářních týdnů. (§ 7 zákona č. 499/2000 Sb., nařízení vlády o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…orgánem rozvrhnout pracovní dobu tak, že doba nepřetržitého odpočinku bude v rámci 7 dnů po sobě jdoucích činit nejméně 24 hodin, a za období 3 kalendářních týdnů po sobě…“
- Lhůta nebo doba: „…že doba nepřetržitého odpočinku bude v rámci 7 dnů po sobě jdoucích činit nejméně 24 hodin, a za období 3 kalendářních týdnů po sobě jdoucích bude tento odpočinek činit…“
- Lhůta nebo doba: „…odpočinku bude v rámci 7 dnů po sobě jdoucích činit nejméně 24 hodin, a za období 3 kalendářních týdnů po sobě jdoucích bude tento odpočinek činit alespoň 105 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 499/2000 Sb.
Zaměstnancům v městské hromadné dopravě1) může zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem rozvrhnout pracovní dobu tak, že doba nepřetržitého odpočinku bude v rámci 7 dnů po sobě jdoucích činit nejméně 24 hodin, a za období 3 kalendářních týdnů po sobě jdoucích bude tento odpočinek činit alespoň 105 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci v městské hromadné dopravě musí mít alespoň 24 hodin nepřetržitého odpočinku v každém sedmidenním období.
- Za období tří po sobě jdoucích kalendářních týdnů musí mít tito zaměstnanci celkem alespoň 105 hodin nepřetržitého odpočinku.
- Takovéto rozvržení pracovní doby musí být projednáno s příslušným odborovým orgánem.
Na co si dát pozor
- Možnost takového rozvržení pracovní doby je podmíněna projednáním s odborovým orgánem.
- Uvedené minimální doby odpočinku platí pro zaměstnance v městské hromadné dopravě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.