§ 9 nařízení vlády o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě – Zaměstnavatel může se zaměstnancem hasičské záchranné…
Nařízení vlády o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě · 499/2000 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 nařízení vlády č. 499/2000 Sb. stanovuje maximální roční rozsah pracovní pohotovosti na pracovišti pro vybrané zaměstnance v drážní dopravě, pokud jde o odstraňování následků živelních nebo mimořádných událostí. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem hasičské záchranné služby na dráze dohodnout na pracovní pohotovosti na pracovišti v rozsahu nejvýše 950 hodin za kalendářní rok. (§ 9 zákona č. 499/2000 Sb., nařízení vlády o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba: „…nebo speciální3) dohodnout pracovní pohotovost na pracovišti v rozsahu nejvýše 950 hodin, se zaměstnancem drážní podnikové ostrahy v rozsahu nejvýše 750 hodin a se…“
- Lhůta nebo doba: „…nejvýše 950 hodin, se zaměstnancem drážní podnikové ostrahy v rozsahu nejvýše 750 hodin a se zaměstnancem zajišťujícím provozuschopnost4) dopravní cesty dráhy celostátní a…“
- Lhůta nebo doba: „…provozuschopnost4) dopravní cesty dráhy celostátní a regionální3) v rozsahu nejvýše 600 hodin, jde-li o odstraňování následků živelních událostí nebo mimořádných událostí v…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 499/2000 Sb.
Zaměstnavatel může se zaměstnancem hasičské záchranné služby na dráze celostátní, regionální nebo speciální3) dohodnout pracovní pohotovost na pracovišti v rozsahu nejvýše 950 hodin, se zaměstnancem drážní podnikové ostrahy v rozsahu nejvýše 750 hodin a se zaměstnancem zajišťujícím provozuschopnost4) dopravní cesty dráhy celostátní a regionální3) v rozsahu nejvýše 600 hodin, jde-li o odstraňování následků živelních událostí nebo mimořádných událostí v drážní dopravě,5) v kalendářním roce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel se může se zaměstnancem hasičské záchranné služby na dráze dohodnout na pracovní pohotovosti na pracovišti v rozsahu nejvýše 950 hodin za kalendářní rok.
- Pro zaměstnance drážní podnikové ostrahy je maximální rozsah této pohotovosti 750 hodin ročně.
- Zaměstnanci zajišťující provozuschopnost dopravní cesty dráhy celostátní a regionální mohou mít sjednánu pracovní pohotovost na pracovišti v rozsahu nejvýše 600 hodin za kalendářní rok.
- Tato omezení se vztahují pouze na případy, kdy je pracovní pohotovost využita k odstraňování následků živelních událostí nebo mimořádných událostí v drážní dopravě.
Na co si dát pozor
- Uvedené limity jsou maximální a vztahují se na kalendářní rok.
- Dohoda o pracovní pohotovosti je nutná, zaměstnavatel ji nemůže jednostranně nařídit.
- Rozsah pohotovosti je omezen pouze pro specifické situace (živelní a mimořádné události v drážní dopravě).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.