§ 17 zákon o sociálním zabezpečení – Zvýšení nároku na poměrný starobní důchod
Zákon o sociálním zabezpečení · 5/1972 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 17 zákona č. 5/1972 Sb. upravuje, jak se zvyšuje nárok na takzvaný poměrný starobní důchod pro pracovníky, kteří pokračují v zaměstnání i po vzniku nároku na tento důchod, a stanovuje minimální výši takto zvýšeného důchodu za určitých podmínek. (§ 17 zákona č. 5/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvýšení nároku na poměrný starobní důchod
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…důchod pracovníka, který byl zaměstnán do dne vzniku nároku na tento důchod nejméně 15 roků, činí po zvýšení podle předchozího odstavce nejméně“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „360 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva roky, a“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „400 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři roky.“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…důchod za každý další rok zaměstnání až do vzniku nároku na plný starobní důchod o 2 % průměrného měsíčního výdělku.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 5/1972 Sb.
(1) Pracovníku, který je zaměstnán po vzniku nároku na poměrný starobní důchod a nepobírá invalidní důchod, zvyšuje se nárok na poměrný starobní důchod za každý další rok zaměstnání až do vzniku nároku na plný starobní důchod o 2 % průměrného měsíčního výdělku.
(2) Poměrný starobní důchod pracovníka, který byl zaměstnán do dne vzniku nároku na tento důchod nejméně 15 roků, činí po zvýšení podle předchozího odstavce nejméně
330 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň rok,
360 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva roky, a
400 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři roky.
(3) Po dovršení 25 roků zaměstnání zvyšuje se nárok na starobní důchod podle ustanovení o zvyšování nároku na plný starobní důchod.
(4) Do doby dalšího zaměstnání se nezapočítávají náhradní doby.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracovník, který má nárok na poměrný starobní důchod a nepobírá invalidní důchod, pokračuje v zaměstnání, jeho nárok na tento důchod se zvyšuje o 2 % průměrného měsíčního výdělku za každý další rok zaměstnání, a to až do doby, než získá nárok na plný starobní důchod.
- Pro pracovníky, kteří byli zaměstnáni nejméně 15 let do vzniku nároku na poměrný starobní důchod a pokračovali v zaměstnání, je stanovena minimální výše důchodu po zvýšení: 330 Kčs (za aspoň rok dalšího zaměstnání), 360 Kčs (za aspoň dva roky) nebo 400 Kčs (za aspoň tři roky).
- Po dosažení 25 let zaměstnání se nárok na starobní důchod zvyšuje podle pravidel pro zvyšování plného starobního důchodu.
Na co si dát pozor
- Do doby dalšího zaměstnání, která se zohledňuje pro zvýšení důchodu, se nezapočítávají náhradní doby.
- Ustanovení se týká pouze pracovníků, kteří nepobírají invalidní důchod.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Zvýšení nároku na poměrný starobní důchod (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 18 Nejvyšší a nejnižší výměra starobního důchodu (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 23 (Zákon o změnách zákona o sociálním zabez)