§ 2 Vyhláška o odměně a náhradě hotových výdajů konzultanta přibraného pro účely trestního řízení – Odměna konzultanta
Vyhláška o odměně a náhradě hotových výdajů konzultanta přibraného pro účely trestního řízení · 508/2020 Sb. · § 2 · Trestní právo
Stručně: Konzultantovi, který poskytuje odbornou pomoc v trestním řízení, náleží odměna 150 až 225 Kč za každou započatou hodinu práce.
§ 2 Odměna konzultanta
(1) Konzultantovi náleží za každou započatou hodinu práce účelně vynaložené na poskytnutí odborné pomoci odměna ve výši 150 až 225 Kč.
(2) V odměně konzultanta je zahrnuta náhrada jeho ušlé mzdy nebo platu a náklady
a) vynaložené na obstarání materiálního zabezpečení pro poskytnutí odborné pomoci,
b) vynaložené na přípravné a administrativní práce vykonané v souvislosti s poskytnutím odborné pomoci,
c) na úhradu pojistného na sociální zabezpečení a pojistného na veřejné zdravotní pojištění a
d) na úhradu daně, kromě částky odpovídající dani z přidané hodnoty, o kterou se zvyšuje odměna za poskytnutou odbornou pomoc.
Konzultantovi, který poskytuje odbornou pomoc v trestním řízení, náleží odměna 150 až 225 Kč za každou započatou hodinu práce.
Co to znamená v praxi
Konzultant dostane za každou hodinu práce nejméně 150 Kč a nejvýše 225 Kč.
V této odměně je již zahrnuta náhrada za ušlou mzdu nebo plat konzultanta.
Odměna pokrývá i náklady na materiál, přípravné a administrativní práce.
Z odměny se hradí pojistné na sociální zabezpečení a veřejné zdravotní pojištění.
Odměna zahrnuje i daň, kromě DPH, která se připočítává zvlášť.
Příklad
Konzultant stráví 3 hodiny poskytováním odborné pomoci v trestním řízení. Za tuto práci mu náleží odměna v rozmezí od 450 Kč (3 hodiny * 150 Kč) do 675 Kč (3 hodiny * 225 Kč).
Na co si dát pozor
Odměna může být krácena až o 50 %, pokud konzultant poskytl pomoc opožděně nebo nekvalitně (§ 3 odst. 1).
V závažných případech nekvalitní pomoci může být odměna krácena o více než 50 % nebo zcela odepřena (§ 3 odst. 2).
Odměna může být zvýšena až o 50 %, pokud je nutná urychlená pomoc (§ 4 odst. 1).
Odměna může být zvýšena až o 50 % za práci o víkendech, svátcích nebo v noci (§ 4 odst. 2).