§ 40 Vyhláška o odborné justiční zkoušce, výběru a odborné přípravě justičních kandidátů, výběru uchazečů na funkci soudce, výběru předsedů soudů a o změně vyhlášky č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů – Hodnocení
Vyhláška o odborné justiční zkoušce, výběru a odborné přípravě justičních kandidátů, výběru uchazečů na funkci soudce, výběru předsedů soudů a o změně vyhlášky č. 37/1992 Sb., o jednacím řádu pro okresní a krajské soudy, ve znění pozdějších předpisů · 516/2021 Sb. · § 40 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 40 vyhlášky 516/2021 stanovuje, že předseda soudu (nebo jím pověřený místopředseda) musí vypracovat hodnocení soudce, které zahrnuje celkové zhodnocení jeho působení na soudu a podrobné zhodnocení za uplynulý kalendářní rok, přičemž toto hodnocení se zaměřuje na rozhodovací činnost, vedení řízení, odbornost a další dovednosti.
§ 40 Hodnocení
(1) Předseda soudu nebo jím pověřený místopředseda vyhotoví hodnocení soudce obsahující stručné zhodnocení uchazeče za celou dobu jeho působení na daném soudu a detailní zhodnocení uchazeče za předcházející kalendářní rok. V případě, že je hodnocen soudce, který vykonává funkci předsedy, hodnocení soudce vyhotoví předseda soudu vyššího stupně, v jehož obvodu uchazeč vykonává funkci soudce. Odvolací a dovolací soud je v souvislosti s vyhotovením hodnocení soudce povinen předsedovi soudu nebo jím pověřenému místopředsedovi poskytnout své stanovisko o uchazeči; v případě soudce rozhodujícího ve správním soudnictví má povinnost poskytnout své stanovisko o uchazeči kasační soud.
(2) Hodnocení soudce je zaměřené zejména na zhodnocení rozhodovací činnosti, plynulosti a důstojnosti vedení soudního řízení, přičemž se přihlíží ke skutkově složitým věcem a stanoviskům odvolacího, dovolacího a kasačního soudu. Součástí hodnocení je také zhodnocení odbornosti uchazeče, jeho organizačních a komunikačních dovedností, osobnostních předpokladů, přehled stáží uchazeče u soudů vyššího stupně a údaje o kárných řízeních vedených proti jeho osobě.
Paragraf 40 vyhlášky 516/2021 stanovuje, že předseda soudu (nebo jím pověřený místopředseda) musí vypracovat hodnocení soudce, které zahrnuje celkové zhodnocení jeho působení na soudu a podrobné zhodnocení za uplynulý kalendářní rok, přičemž toto hodnocení se zaměřuje na rozhodovací činnost, vedení řízení, odbornost a další dovednosti.
Co to znamená v praxi
Hodnocení soudce je povinné a musí být vypracováno předsedou soudu, nebo v případě hodnocení předsedy soudu, předsedou soudu vyššího stupně.
Hodnocení zahrnuje jak celkové působení soudce na daném soudu, tak i detailní zhodnocení za poslední kalendářní rok.
Při hodnocení se posuzuje zejména rozhodovací činnost soudce, způsob vedení soudního řízení, jeho odbornost, organizační a komunikační dovednosti a osobnostní předpoklady.
Odvolací, dovolací a kasační soudy jsou povinny poskytnout své stanovisko k hodnocenému soudci.
Na co si dát pozor
Hodnocení musí zohledňovat skutkově složité věci a stanoviska soudů vyšších stupňů.
Součástí hodnocení jsou také údaje o kárných řízeních vedených proti soudci.
Předseda soudu vyššího stupně hodnotí soudce, který vykonává funkci předsedy soudu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.