§ 22 vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Formy poradenství
Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti · 518/2004 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 22 vyhlášky 518/2004 stanovuje, jakými konkrétními způsoby se uskutečňuje poradenství pro fyzické osoby na trhu práce, včetně metod posuzování jejich předpokladů a kritérií pro zařazení do těchto forem poradenství. Poradenství může probíhat buď pro jednotlivce (individuální poradenství), nebo pro skupinu lidí (skupinové poradenství). (§ 22 zákona č. 518/2004 Sb., vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Formy poradenství
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 518/2004 Sb.
(1) Poradenství se uskutečňuje formou
a) skupinového poradenství nebo individuálního poradenství,
b) posuzování osobnostních předpokladů pracovní a bilanční diagnostikou,
c) poradenských programů zaměřených na techniky vyhledávání zaměstnání a na další aktivity směřující k pracovnímu uplatnění fyzické osoby na trhu práce.
(2) Pracovní diagnostikou se ověřují předpoklady fyzické osoby k pracovnímu uplatnění a k dalšímu vzdělávání. Bilanční diagnostika se zaměřuje na komplexní posouzení schopností a možností fyzické osoby v návaznosti na její budoucí pracovní uplatnění.
(3) Při zařazování fyzické osoby do jednotlivých forem poradenství se vychází zejména z jejího zdravotního stavu, dosavadních pracovních a životních zkušeností, dosažené kvalifikace a stupně vzdělání a z možností jejího umístění na trhu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Poradenství může probíhat buď pro jednotlivce (individuální poradenství), nebo pro skupinu lidí (skupinové poradenství).
- Pro zjištění schopností a možností fyzické osoby se používají speciální metody, jako je pracovní diagnostika (ověřuje předpoklady pro práci a vzdělávání) a bilanční diagnostika (komplexně posuzuje schopnosti pro budoucí uplatnění).
- Součástí poradenství jsou i programy, které učí, jak si hledat práci a jak se celkově uplatnit na trhu práce.
- Při rozhodování, do jaké formy poradenství bude fyzická osoba zařazena, se zohledňuje její zdravotní stav, dosavadní pracovní a životní zkušenosti, dosažená kvalifikace a vzdělání, a také možnosti jejího uplatnění na trhu práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 32 Základní druhy a formy sociálních služeb (Zákon o sociálních službách)§ 2 Základní zásady (Zákon o sociálních službách)§ 4 Investiční služby (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 7 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva školství České soc)§ 85 (Zákon o specifických zdravotních službác)