§ 26 Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Příspěvek na zapracování
Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti · 518/2004 Sb. · § 26 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 26 vyhlášky 518/2004 Sb. stanoví, že příspěvek na zapracování pro konkrétního uchazeče o zaměstnání se poskytuje pravidelně (měsíčně nebo jinak dohodnutě) a je splatný do 30 dnů od předložení vyúčtování mzdových nákladů, které se provádí jednotným měsíčním hlášením.
§ 26 Příspěvek na zapracování
Příspěvek na společensky účelné pracovní místo, které zaměstnavatel vyhradil pro konkrétního uchazeče o zaměstnání13) se poskytuje měsíčně nebo v jiném dohodnutém období a je splatný do 30 kalendářních dnů od předložení vyúčtování mzdových nákladů. Zaměstnavatel předkládá vyúčtování mzdových nákladů prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.
Paragraf 26 vyhlášky 518/2004 Sb. stanoví, že příspěvek na zapracování pro konkrétního uchazeče o zaměstnání se poskytuje pravidelně (měsíčně nebo jinak dohodnutě) a je splatný do 30 dnů od předložení vyúčtování mzdových nákladů, které se provádí jednotným měsíčním hlášením.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel, který získá příspěvek na zapracování, bude dostávat peníze pravidelně, nikoli jednorázově.
Pro získání platby musí zaměstnavatel předložit vyúčtování mzdových nákladů.
Vyúčtování se provádí pomocí standardizovaného měsíčního hlášení.
Úřad práce má na proplacení příspěvku 30 kalendářních dnů od obdržení vyúčtování.
Na co si dát pozor
Je nutné dodržet lhůtu pro předložení vyúčtování mzdových nákladů, aby nedošlo ke zpoždění platby příspěvku.
Vyúčtování musí být provedeno prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.