§ 29 Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Příspěvek na zapracování
Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti · 518/2004 Sb. · § 29 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 29 vyhlášky 518/2004 stanoví, že příspěvek na zapracování se vyplácí jednorázově a zpětně za celé sjednané období, přičemž musí být uhrazen do 30 dnů od předložení písemné zprávy o průběhu zapracování.
§ 29 Příspěvek na zapracování
Příspěvek na zapracování se poskytuje jednorázově, a to zpětně za celé sjednané období, a je splatný do 30 kalendářních dnů od předložení písemné informace o průběhu zapracování.
Paragraf 29 vyhlášky 518/2004 stanoví, že příspěvek na zapracování se vyplácí jednorázově a zpětně za celé sjednané období, přičemž musí být uhrazen do 30 dnů od předložení písemné zprávy o průběhu zapracování.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel obdrží příspěvek na zapracování až po skončení sjednaného období zapracování, nikoli průběžně.
Pro vyplacení příspěvku je klíčové předložit písemnou informaci o tom, jak zapracování probíhalo.
Úřad práce má na vyplacení příspěvku 30 kalendářních dnů od okamžiku, kdy obdrží zmíněnou písemnou informaci.
Na co si dát pozor
Je nutné dodržet lhůtu pro předložení písemné informace o průběhu zapracování, aby nedošlo ke zdržení výplaty příspěvku.
Příspěvek je vyplácen jednorázově a zpětně, což znamená, že zaměstnavatel musí po celé sjednané období financovat zapracování z vlastních zdrojů.