§ 4 Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2022 – Subjekt kompenzačního bonusu v případě osoby vykonávající práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Stručně: Paragraf 4 zákona 519/2021 rozšiřuje okruh osob, které mohou získat kompenzační bonus, o ty, které vykonávaly práci na základě dohody mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ) a byly z tohoto důvodu alespoň 3 měsíce v rozhodném období účastny nemocenského pojištění.
§ 4 Subjekt kompenzačního bonusu v případě osoby vykonávající práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
(1) Subjektem kompenzačního bonusu je také osoba, která vykonávala v rozhodném období práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr a v důsledku toho byla alespoň 3 kalendářní měsíce účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec a současně nevykonávala jinou činnost, v jejímž důsledku by byla účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec; to neplatí, pokud se jedná o činnosti, u nichž vzniká účast na nemocenském pojištění pouze z důvodů uvedených v § 5 písm. a) bodech 12 a 13 zákona upravujícího nemocenské pojištění.
(2) Dohodou o práci konané mimo pracovní poměr se pro účely tohoto zákona rozumí dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti podle zákoníku práce.
(3) Zaměstnancem se pro účely tohoto zákona rozumí zaměstnanec podle zákona upravujícího nemocenské pojištění.
Paragraf 4 zákona 519/2021 rozšiřuje okruh osob, které mohou získat kompenzační bonus, o ty, které vykonávaly práci na základě dohody mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ) a byly z tohoto důvodu alespoň 3 měsíce v rozhodném období účastny nemocenského pojištění.
Co to znamená v praxi
Rozšíření okruhu oprávněných osob: Kompenzační bonus mohou získat i lidé pracující na DPP nebo DPČ, pokud splní podmínky účasti na nemocenském pojištění.
Podmínka účasti na nemocenském pojištění: Pro nárok na bonus je klíčové, aby osoba byla z titulu dohody mimo pracovní poměr účastna nemocenského pojištění po dobu alespoň 3 kalendářních měsíců v rozhodném období (1. června 2021 do 31. října 2021).
Vyloučení souběhu s jiným zaměstnáním: Osoba nesmí souběžně vykonávat jinou činnost, která by ji činila účastnou nemocenského pojištění jako zaměstnance, s výjimkou specifických případů uvedených v zákoně o nemocenském pojištění.
Definice dohod: Pro účely tohoto zákona se dohody mimo pracovní poměr rozumí dohoda o provedení práce (DPP) nebo dohoda o pracovní činnosti (DPČ) podle zákoníku práce.
Na co si dát pozor
Je nutné ověřit, zda byla splněna podmínka účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 3 kalendářních měsíců z dohody mimo pracovní poměr.
Je třeba zkontrolovat, zda osoba nevykonávala jinou činnost, která by ji činila účastnou nemocenského pojištění jako zaměstnance, s výjimkou zákonem stanovených výjimek.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.