§ 5 zákon o dalších úpravách poskytovaní ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii onemocnění COVID-19 – U zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru činí výše…
Zákon o dalších úpravách poskytovaní ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii onemocnění COVID-19 · 520/2021 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 520/2021 § 5 stanovuje, že ošetřovné pro zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru činí nejméně 400 Kč za kalendářní den, a to od 1. listopadu 2021. Pokud jste zaměstnanec, dostanete za den ošetřovného nejméně 400 Kč. (§ 5 zákona č. 520/2021 Sb., zákon o dalších úpravách poskytovaní ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii onemocnění COVID-19, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, dítě
- Částka nebo sazba (odst. 1): „U zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru činí výše ošetřovného nejméně 400 Kč za kalendářní den“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…výše ošetřovného za kalendářní den nejméně částku stanovenou jako součin částky 400 Kč a koeficientu zkrácení pracovní doby“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „…základu stanoveného podle § 20 zákona o nemocenském pojištění nižší než 400 Kč“
- Odkazuje na: § 1, § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 520/2021 Sb.
(1) U zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru činí výše ošetřovného nejméně 400 Kč za kalendářní den. Má-li tento zaměstnanec sjednánu kratší pracovní nebo služební dobu6) než stanovenou týdenní pracovní nebo služební dobu7), činí výše ošetřovného za kalendářní den nejméně částku stanovenou jako součin částky 400 Kč a koeficientu zkrácení pracovní doby. Koeficient zkrácení pracovní doby se určí jako podíl kratší pracovní nebo služební doby a stanovené týdenní pracovní nebo služební doby a zaokrouhluje se na 3 platná desetinná místa; přitom se vychází z údaje o stanovené týdenní pracovní nebo služební době a kratší pracovní nebo služební době v den účinnosti mimořádného opatření podle § 1 odst. 1 písm. a), b) a c) nebo v den nařízení karantény podle § 1 odst. 1 písm. d).
(2) Uplatňuje-li zaměstnanec v pracovním nebo služebním poměru nárok na ošetřovné z více zaměstnání a v žádném z těchto zaměstnání pracovní nebo služební doba neodpovídá stanovené týdenní pracovní nebo služební době, činí výše ošetřovného za kalendářní den nejméně částku stanovenou postupem podle odstavce 1 vět druhé a třetí, je-li výše ošetřovného za kalendářní den vypočtená z denního vyměřovacího základu stanoveného podle § 20 zákona o nemocenském pojištění nižší než 400 Kč. Koeficientem zkrácení pracovní doby je součet těchto koeficientů stanovených podle odstavce 1 věty třetí pro tato zaměstnání; tento koeficient může mít maximálně hodnotu 1.
(3) Pro účely stanovení výše ošetřovného podle odstavců 1 a 2 je zaměstnavatel povinen uvést na předepsaném tiskopisu údaj o stanovené týdenní pracovní nebo služební době zaměstnance a při kratší pracovní nebo služební době koeficient zkrácení pracovní doby vypočtený postupem uvedeným v odstavci 1 větě třetí. Porušení této povinnosti se považuje za porušení povinnosti podle § 97 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění.
(4) Ustanovení odstavců 1 a 2 se použije jen při stanovení výše ošetřovného, na které vznikl nárok z důvodu péče o dítě nebo o osobu uvedenou v § 3 odst. 1 písm. b) z důvodu mimořádného opatření při epidemii, nejdříve však v období ode dne 1. listopadu 2021.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnanec, dostanete za den ošetřovného nejméně 400 Kč.
- Pokud máte kratší pracovní dobu, dostanete nejméně 400 Kč vynásobené koeficientem zkrácení pracovní doby.
- Váš zaměstnavatel musí na tiskopisu uvést vaši stanovenou týdenní pracovní dobu a případný koeficient zkrácení.
- Tato pravidla platí pro ošetřovné kvůli péči o dítě nebo osobu uvedenou v § 3 odst. 1 písm. b) z důvodu mimořádného opatření při epidemii, nejdříve od 1. listopadu 2021.
Příklad
Pan Novák má plný úvazek a pečuje o dítě, protože je škola zavřená kvůli epidemii. Za každý den ošetřovného dostane nejméně 400 Kč. Paní Dvořáková má poloviční úvazek, její koeficient zkrácení je 0,5. Za každý den ošetřovného dostane nejméně 200 Kč (400 Kč * 0,5).
Na co si dát pozor
- Minimální částka 400 Kč za den platí jen pro ošetřovné související s mimořádnými opatřeními při epidemii.
- Platí to nejdříve od 1. listopadu 2021.
- Pokud máte více zaměstnání s kratší pracovní dobou, koeficient zkrácení se sčítá, ale maximálně do hodnoty 1.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.