§ 5 Zákon o dalších úpravách poskytovaní ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii onemocnění COVID-19 – Podpůrčí doba a výplata ošetřovného

Zákon o dalších úpravách poskytovaní ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii onemocnění COVID-19 · 520/2021 Sb. · § 5 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 520/2021 § 5 stanovuje, že ošetřovné pro zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru činí nejméně 400 Kč za kalendářní den, a to od 1. listopadu 2021.
§ 5 Podpůrčí doba a výplata ošetřovného (1) U zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru činí výše ošetřovného nejméně 400 Kč za kalendářní den. Má-li tento zaměstnanec sjednánu kratší pracovní nebo služební dobu6) než stanovenou týdenní pracovní nebo služební dobu7), činí výše ošetřovného za kalendářní den nejméně částku stanovenou jako součin částky 400 Kč a koeficientu zkrácení pracovní doby. Koeficient zkrácení pracovní doby se určí jako podíl kratší pracovní nebo služební doby a stanovené týdenní pracovní nebo služební doby a zaokrouhluje se na 3 platná desetinná místa; přitom se vychází z údaje o stanovené týdenní pracovní nebo služební době a kratší pracovní nebo služební době v den účinnosti mimořádného opatření podle § 1 odst. 1 písm. a), b) a c) nebo v den nařízení karantény podle § 1 odst. 1 písm. d). (2) Uplatňuje-li zaměstnanec v pracovním nebo služebním poměru nárok na ošetřovné z více zaměstnání a v žádném z těchto zaměstnání pracovní nebo služební doba neodpovídá stanovené týdenní pracovní nebo služební době, činí výše ošetřovného za kalendářní den nejméně částku stanovenou postupem podle odstavce 1 vět druhé a třetí, je-li výše ošetřovného za kalendářní den vypočtená z denního vyměřovacího základu stanoveného podle § 20 zákona o nemocenském pojištění nižší než 400 Kč. Koeficientem zkrácení pracovní doby je součet těchto koeficientů stanovených podle odstavce 1 věty třetí pro tato zaměstnání; tento koeficient může mít maximálně hodnotu 1. (3) Pro účely stanovení výše ošetřovného podle odstavců 1 a 2 je zaměstnavatel povinen uvést na předepsaném tiskopisu údaj o stanovené týdenní pracovní nebo služební době zaměstnance a při kratší pracovní nebo služební době koeficient zkrácení pracovní doby vypočtený postupem uvedeným v odstavci 1 větě třetí. Porušení této povinnosti se považuje za porušení povinnosti podle § 97 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění. (4) Ustanovení odstavců 1 a 2 se použije jen při stanovení výše ošetřovného, na které vznikl nárok z důvodu péče o dítě nebo o osobu uvedenou v § 3 odst. 1 písm. b) z důvodu mimořádného opatření při epidemii, nejdříve však v období ode dne 1. listopadu 2021.
← § 4celý předpis§ 6 →

Výklad

Stručně

Paragraf 520/2021 § 5 stanovuje, že ošetřovné pro zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru činí nejméně 400 Kč za kalendářní den, a to od 1. listopadu 2021.

Co to znamená v praxi

Příklad

Pan Novák má plný úvazek a pečuje o dítě, protože je škola zavřená kvůli epidemii. Za každý den ošetřovného dostane nejméně 400 Kč. Paní Dvořáková má poloviční úvazek, její koeficient zkrácení je 0,5. Za každý den ošetřovného dostane nejméně 200 Kč (400 Kč * 0,5).

Na co si dát pozor

Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 4celý předpis§ 6 →