§ 9 zákon o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích – Podnikový vynález
Zákon o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích · 527/1990 Sb. · Duševní vlastnictví
Stručně: Paragraf 9 zákona č. 527/1990 Sb. upravuje situaci, kdy zaměstnanec vytvoří vynález v rámci svého pracovního poměru, přičemž stanoví, že právo na patent v takovém případě přechází na zaměstnavatele, ale původcovství zůstává zaměstnanci. Pokud zaměstnanec vytvoří vynález v rámci svých pracovních povinností, právo na patent k tomuto vynálezu automaticky přechází na zaměstnavatele, pokud se smluvně nedohodnou jinak. (§ 9 zákona č. 527/1990 Sb., zákon o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podnikový vynález
- Týká se: zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…vytvořil vynález v pracovním poměru, je povinen zaměstnavatele o této skutečnosti neprodleně písemně vyrozumět a předat mu podklady potřebné k posouzení vynálezu.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Neuplatní-li zaměstnavatel ve lhůtě tří měsíců od vyrozumění podle ustanovení odstavce 2 vůči původci právo na patent, přechází…“
- Judikatura: na § 9 odkazuje 7 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 527/1990 Sb.
(1) Vytvořil-li původce vynález ke splnění úkolu z pracovního poměru, z členského nebo jiného obdobného pracovněprávního vztahu (dále jen „pracovní poměr“) k zaměstnavateli, přechází právo na patent na zaměstnavatele, není-li smlouvou stanoveno jinak. Právo na původcovství tím není dotčeno.
(2) Původce, který vytvořil vynález v pracovním poměru, je povinen zaměstnavatele o této skutečnosti neprodleně písemně vyrozumět a předat mu podklady potřebné k posouzení vynálezu.
(3) Neuplatní-li zaměstnavatel ve lhůtě tří měsíců od vyrozumění podle ustanovení odstavce 2 vůči původci právo na patent, přechází toto právo zpět na původce. Zaměstnavatel i původce jsou v této lhůtě povinni zachovávat vůči třetím osobám o vynálezu mlčenlivost.
(4) Původce, který vytvořil vynález v pracovním poměru, na nějž zaměstnavatel uplatnil právo na patent, má právo vůči zaměstnavateli na přiměřenou odměnu. Pro její výši je rozhodný technický a hospodářský význam vynálezu a přínos dosažený jeho možným využitím nebo jiným uplatněním, přičemž se přihlíží k materiálnímu podílu zaměstnavatele na vytvoření vynálezu a k rozsahu pracovních úkolů původce. Dostane-li se již vyplacená odměna do zjevného nepoměru s přínosem dosaženým pozdějším využitím nebo jiným uplatněním vynálezu, má původce právo na dodatečné vypořádání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec vytvoří vynález v rámci svých pracovních povinností, právo na patent k tomuto vynálezu automaticky přechází na zaměstnavatele, pokud se smluvně nedohodnou jinak.
- Zaměstnanec, který vynález vytvořil, je povinen o tom neprodleně písemně informovat zaměstnavatele a poskytnout mu potřebné podklady.
- Pokud zaměstnavatel do tří měsíců od vyrozumění neuplatní právo na patent, toto právo se vrací zpět k zaměstnanci.
- Zaměstnanec má právo na přiměřenou odměnu od zaměstnavatele za vynález, na který zaměstnavatel uplatnil právo na patent, přičemž výše odměny závisí na technickém a hospodářském významu vynálezu a přínosu z jeho využití.
Na co si dát pozor
- Zaměstnanec i zaměstnavatel jsou povinni zachovávat mlčenlivost o vynálezu vůči třetím osobám po dobu tří měsíců od vyrozumění zaměstnavatele.
- Pokud se již vyplacená odměna za vynález stane zjevně nepřiměřenou vzhledem k pozdějšímu přínosu z využití vynálezu, má původce právo na dodatečné vypořádání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 9
Jak soudy aplikují § 9
Proto je nárok žalobkyně na určení majitele předmětného užitného vzoru podle § 6, § 19 a § 21 odst. 2 zákona č. 478/1992 Sb., o užitných vzorech, ve spojení s § 9 zákona č. 527/1990 Sb., o vynálezech a zlepšovacích návrzích, opodstatněný.
Namítají-li dovolatelky, že odvolací soud nesprávně vyložil § 9 odst. 3 zákona č. 527/1990 Sb., o vynálezech a zlepšovacích návrzích (dále jen „patentový zákon“), nezakládají těmito námitkami přípustnost dovolání.
Pochybení odvolacího soudu shledávají dovolatelé také ve výkladu ustanovení § 9 odst. 4 zákona č. 527/1990 Sb., o vynálezech a zlepšovacích návrzích.