§ 54 Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky – Zrušení služebního poměru ve zkušební době
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · § 54 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf § 54 zákona č. 527/1992 Sb. stanoví, že jak služební orgán, tak i příslušník Bezpečnostní informační služby (BIS) mohou ve zkušební době zrušit služební poměr bez udání důvodu.
§ 54 Zrušení služebního poměru ve zkušební době
Ve zkušební době může služební orgán nebo příslušník zrušit služební poměr i bez uvedení důvodu. Služební poměr skončí uplynutím tří kalendářních dnů následujících po dni doručení rozhodnutí služebního orgánu nebo po písemném oznámení příslušníka, vždy však nejpozději uplynutím zkušební doby.
Paragraf § 54 zákona č. 527/1992 Sb. stanoví, že jak služební orgán, tak i příslušník Bezpečnostní informační služby (BIS) mohou ve zkušební době zrušit služební poměr bez udání důvodu.
Co to znamená v praxi
Služební poměr může být ukončen z obou stran (zaměstnavatel i zaměstnanec) bez nutnosti zdůvodnění.
Ukončení služebního poměru nastává třetí den po doručení rozhodnutí (ze strany služebního orgánu) nebo písemného oznámení (ze strany příslušníka).
Služební poměr však vždy skončí nejpozději uplynutím zkušební doby, i kdyby doručení rozhodnutí nebo oznámení proběhlo později.
Na co si dát pozor
Rozhodnutí o zrušení služebního poměru musí být doručeno, aby začala běžet třídenní lhůta.
I když je zkušební doba určena pro obě strany k posouzení vhodnosti, možnost zrušení bez udání důvodu je omezena pouze na tuto dobu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.