§ 55 Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky – Nároky po zrušení rozhodnutí o skončení služebního poměru
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · § 55 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 55 zákona č. 527/1992 Sb. stanoví, že pokud je zrušeno rozhodnutí o skončení služebního poměru příslušníka Bezpečnostní informační služby, služební poměr trvá dál bez přerušení se všemi právy a povinnostmi, ledaže příslušník oznámí, že netrvá na dalším výkonu služby, v takovém případě služební poměr skončí uvolněním po čtyřech měsících, pokud se nedohodnou jinak.
§ 55 Nároky po zrušení rozhodnutí o skončení služebního poměru
Je-li rozhodnutí o skončení služebního poměru zrušeno, služební poměr nadále trvá bez přerušení se všemi právy a povinnostmi. Oznámí-li příslušník nejpozději před doručením rozhodnutí o zrušení, že netrvá na dalším výkonu služby, platí, pokud se příslušník a služební orgán nedohodnou jinak, že služební poměr skončí uvolněním po uplynutí doby čtyř měsíců; tato doba počíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni doručení oznámení příslušníka služebnímu orgánu a skončí uplynutím posledního dne čtvrtého kalendářního měsíce.
Paragraf 55 zákona č. 527/1992 Sb. stanoví, že pokud je zrušeno rozhodnutí o skončení služebního poměru příslušníka Bezpečnostní informační služby, služební poměr trvá dál bez přerušení se všemi právy a povinnostmi, ledaže příslušník oznámí, že netrvá na dalším výkonu služby, v takovém případě služební poměr skončí uvolněním po čtyřech měsících, pokud se nedohodnou jinak.
Co to znamená v praxi
Pokud bylo rozhodnutí o propuštění příslušníka zrušeno (např. soudem), automaticky se předpokládá, že jeho služební poměr nikdy neskončil a pokračuje se všemi právy a povinnostmi, jako by k propuštění nikdy nedošlo.
Příslušník má možnost se rozhodnout, zda chce po zrušení rozhodnutí o skončení služebního poměru ve službě pokračovat.
Pokud příslušník oznámí, že nechce ve službě pokračovat, jeho služební poměr neskončí okamžitě, ale až po uplynutí čtyř měsíců od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po doručení jeho oznámení.
Příslušník a služební orgán se mohou dohodnout na jiném datu skončení služebního poměru, než je čtyřměsíční lhůta.
Na co si dát pozor
Oznámení příslušníka o tom, že netrvá na dalším výkonu služby, musí být učiněno nejpozději před doručením rozhodnutí o zrušení původního rozhodnutí o skončení služebního poměru.
Čtyřměsíční lhůta pro skončení služebního poměru se počítá od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po dni doručení oznámení příslušníka.