§ 78 Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky – Nástup, čerpání a přerušení dovolené
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · § 78 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 78 zákona 527/1992 upravuje pravidla pro nástup, čerpání a přerušení dovolené příslušníků Bezpečnostní informační služby, přičemž určuje, kdo a za jakých podmínek rozhoduje o termínu dovolené a jak se postupuje v případě jejího nevyčerpání nebo přerušení.
§ 78 Nástup, čerpání a přerušení dovolené
(1) Nástup dovolené určuje služební orgán, a to s přihlédnutím k zájmům služby i k oprávněným požadavkům příslušníka. Den nástupu dovolené musí být příslušníkovi oznámen nejméně sedm dnů předem; tato lhůta může být zkrácena, jestliže s tím příslušník souhlasí.
(2) Dovolenou lze příslušníkovi poskytnout (určit nástup) ještě před splněním podmínky stanovené v § 76 odst. 1. Jestliže však příslušník do konce kalendářního roku tuto podmínku nesplní, je povinen vrátit plat, který mu byl vyplacen za dobu dovolené, na niž mu nevznikl nárok.
(3) Nástup dovolené je nutno určit tak, aby ji příslušník mohl vyčerpat zpravidla do konce kalendářního roku. Jestliže příslušník nemohl dovolenou v kalendářním roce vyčerpat, je služební orgán povinen určit nástup dovolené tak, aby ji příslušník vyčerpal nejpozději do konce příštího kalendářního roku. Služební orgán je však povinen určit příslušníkovi čerpání alespoň v rozsahu 14 dnů dovolené v kalendářním roce, pokud na ně má nárok.
(4) Služební orgán nemůže určit čerpání dovolené na dobu, kdy je příslušník uznán neschopným ke službě pro nemoc nebo úraz, ani na dobu, po kterou je příslušnice na mateřské dovolené. Na dobu trvání ostatních důležitých osobních překážek ve službě může služební orgán určit příslušníkovi čerpání dovolené jen na jeho žádost.
(5) Čerpá-li dovolenou příslušník s dobou služby rozvrženou nerovnoměrně, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.
(6) Vyžaduje-li to důležitý zájem služby, může služební orgán změnit příslušníkovi původně určený nástup dovolené nebo ho odvolat z dovolené; příslušník má nárok na náhradu nákladů, které mu tím bez jeho zavinění vznikly.
Paragraf 78 zákona 527/1992 upravuje pravidla pro nástup, čerpání a přerušení dovolené příslušníků Bezpečnostní informační služby, přičemž určuje, kdo a za jakých podmínek rozhoduje o termínu dovolené a jak se postupuje v případě jejího nevyčerpání nebo přerušení.
Co to znamená v praxi
O termínu dovolené rozhoduje služební orgán, který musí zohlednit jak potřeby služby, tak i oprávněné požadavky příslušníka. Nástup dovolené musí být oznámen nejméně sedm dní předem, ledaže příslušník souhlasí se zkrácením této lhůty.
Dovolenou je zpravidla nutné vyčerpat do konce kalendářního roku. Pokud to není možné, služební orgán musí zajistit její vyčerpání nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, přičemž alespoň 14 dnů dovolené musí být vyčerpáno v daném kalendářním roce, pokud na ni má příslušník nárok.
Služební orgán nemůže nařídit čerpání dovolené v době nemoci, úrazu nebo mateřské dovolené. V případě jiných důležitých osobních překážek ve službě lze dovolenou nařídit pouze na žádost příslušníka.
Pokud to vyžaduje důležitý zájem služby, může služební orgán změnit termín dovolené nebo příslušníka z dovolené odvolat. V takovém případě má příslušník nárok na náhradu nákladů, které mu tím vznikly bez jeho zavinění.
Na co si dát pozor
Pokud příslušník vyčerpá dovolenou před splněním podmínky pro nárok na ni (tj. odsloužení alespoň 60 dnů v kalendářním roce dle § 76 odst. 1) a tuto podmínku nakonec nesplní, je povinen vrátit plat za tuto dovolenou.
Služební orgán je povinen určit čerpání alespoň 14 dnů dovolené v kalendářním roce, pokud na ně má příslušník nárok, i když celou dovolenou nelze vyčerpat.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.