§ 1 Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o minimální mzdě – Rozsah platnosti
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o minimální mzdě · 53/1992 Sb. · § 1 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Nařízení vlády 53/1992 upravuje poskytování minimální mzdy zaměstnancům v pracovním poměru nebo v obdobném pracovním vztahu.
§ 1 Rozsah platnosti
Toto nařízení upravuje poskytování minimální mzdy zaměstnancům (pracovníkům) v pracovním poměru nebo v obdobném pracovním vztahu (dále jen „zaměstnanec“).
Nařízení vlády 53/1992 upravuje poskytování minimální mzdy zaměstnancům v pracovním poměru nebo v obdobném pracovním vztahu.
Co to znamená v praxi
Toto nařízení se týká pouze zaměstnanců, kteří pracují na základě pracovní smlouvy nebo podobného pracovního vztahu.
Pokud jste zaměstnanec, máte právo na minimální mzdu.
Nařízení se nevztahuje na osoby pracující například na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti.
Příklad
Pan Novák pracuje na plný úvazek v továrně. Jeho pracovní poměr je upraven pracovní smlouvou. Na pana Nováka se vztahuje toto nařízení o minimální mzdě.