§ 1 nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o minimální mzdě – Rozsah platnosti
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o minimální mzdě · 53/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Nařízení vlády 53/1992 upravuje poskytování minimální mzdy zaměstnancům v pracovním poměru nebo v obdobném pracovním vztahu. Toto nařízení se týká pouze zaměstnanců, kteří pracují na základě pracovní smlouvy nebo podobného pracovního vztahu. (§ 1 zákona č. 53/1992 Sb., nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o minimální mzdě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozsah platnosti
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 53/1992 Sb.
Toto nařízení upravuje poskytování minimální mzdy zaměstnancům (pracovníkům) v pracovním poměru nebo v obdobném pracovním vztahu (dále jen „zaměstnanec“).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Toto nařízení se týká pouze zaměstnanců, kteří pracují na základě pracovní smlouvy nebo podobného pracovního vztahu.
- Pokud jste zaměstnanec, máte právo na minimální mzdu.
- Nařízení se nevztahuje na osoby pracující například na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti.
Příklad
Pan Novák pracuje na plný úvazek v továrně. Jeho pracovní poměr je upraven pracovní smlouvou. Na pana Nováka se vztahuje toto nařízení o minimální mzdě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministra-předsedy Ústřední komi)§ 22 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva dopravy o výcviku )§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu,)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška Ministerstva práce a sociálních)