§ 21 zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců – Poživateli starobního nebo plného invalidního důchodu…
Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců · 54/1956 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 21 zákona 54/1956 Sb. stanoví, že poživatelé starobního nebo plného invalidního důchodu mají nárok na nemocenské po omezenou dobu, a to nejdéle 81 kalendářních dnů při jedné pracovní neschopnosti nebo celkem 81 kalendářních dnů v jednom kalendářním roce, přičemž toto omezení neplatí, pokud pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a nemocenské se jim vyplácí… (§ 21 zákona č. 54/1956 Sb., zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba: „…důchodu se nemocenské poskytuje při téže pracovní neschopnosti nejdéle po dobu 81 kalendářních dnů a při více pracovních neschopnostech po dobu 81 kalendářních dnů v jednom…“
- Lhůta nebo doba: „…nejdéle po dobu 81 kalendářních dnů a při více pracovních neschopnostech po dobu 81 kalendářních dnů v jednom kalendářním roce“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1956 Sb.
Poživateli starobního nebo plného invalidního důchodu se nemocenské poskytuje při téže pracovní neschopnosti nejdéle po dobu 81 kalendářních dnů a při více pracovních neschopnostech po dobu 81 kalendářních dnů v jednom kalendářním roce; tato omezení neplatí, jestliže pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání). Nemocenské se poživateli starobního nebo plného invalidního důchodu poskytuje nejdéle do dne, jímž končí zaměstnání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pobíráte starobní nebo plný invalidní důchod a jste v pracovní neschopnosti, budete dostávat nemocenské maximálně po dobu 81 kalendářních dnů.
- Tento limit 81 dnů platí buď pro jednu souvislou pracovní neschopnost, nebo jako součet všech pracovních neschopností v průběhu jednoho kalendářního roku.
- Výjimkou z tohoto časového omezení je situace, kdy vaše pracovní neschopnost vznikla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání – v takovém případě se nemocenské vyplácí bez tohoto limitu.
- Nemocenské vám bude vypláceno nejdéle do dne, kdy skončí váš pracovní poměr.
Na co si dát pozor
- Délka pobírání nemocenského je pro důchodce výrazně omezena oproti ostatním zaměstnancům.
- Je důležité rozlišovat mezi pracovní neschopností způsobenou běžnou nemocí a tou, která vznikla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, neboť to má vliv na délku nároku na nemocenské.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.