§ 46 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Inventarizace musí být provedena při uzavření dohody o…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · § 46 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 46 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. stanovuje, kdy musí být provedena inventarizace majetku, za který pracovník nebo skupina pracovníků odpovídá, a řeší důsledky nepožádání o inventarizaci při změnách v pracovním poměru nebo kolektivu.
§ 46
(1) Inventarizace musí být provedena při uzavření dohody o hmotné odpovědnosti, při jejím zániku, při převedení pracovníka na jinou práci nebo na jiné pracoviště, při jeho přeložení a při skončení pracovního poměru.
(2) Na pracovištích, kde pracují pracovníci, kteří odpovídají za schodek společně s ostatními, musí být inventarizace provedena při uzavření dohod o hmotné odpovědnosti se všemi společně odpovědnými pracovníky, při zániku všech těchto dohod, při převedení na jinou práci nebo na jiné pracoviště nebo přeložení všech společně odpovědných pracovníků, při změně ve funkci vedoucího nebo jeho zástupce a na žádost kteréhokoliv ze společně odpovědných pracovníků při změně v jejich kolektivu, popřípadě při odstoupení některého z nich od dohody o hmotné odpovědnosti.
(3) Jestliže pracovník, který odpovídá za schodek společně s ostatními a jehož pracovní poměr skončil nebo který byl převeden na jinou práci nebo na jiné pracoviště nebo přeložen, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, odpovídá za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací na jeho dřívějším pracovišti. Jestliže pracovník, který je zařazován na pracoviště, kde pracují pracovníci odpovídající za schodek společně, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, odpovídá, pokud od dohody o hmotné odpovědnosti neodstoupil, za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací.
Paragraf 46 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. stanovuje, kdy musí být provedena inventarizace majetku, za který pracovník nebo skupina pracovníků odpovídá, a řeší důsledky nepožádání o inventarizaci při změnách v pracovním poměru nebo kolektivu.
Co to znamená v praxi
Individuální hmotná odpovědnost: Pokud máte uzavřenou dohodu o hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty, musí se inventura provést vždy, když tuto dohodu uzavíráte, když končí, když vás převedou na jinou práci nebo pracoviště, přeloží vás, nebo když vám skončí pracovní poměr.
Společná hmotná odpovědnost: Na pracovištích, kde za schodek odpovídá více pracovníků společně, se inventura provádí při uzavření nebo zániku všech dohod o společné hmotné odpovědnosti, při převedení nebo přeložení všech těchto pracovníků, při změně vedoucího nebo jeho zástupce, nebo na žádost kteréhokoli z pracovníků při změně v kolektivu či odstoupení od dohody.
Důsledky nepožádání o inventarizaci: Pokud pracovník se společnou hmotnou odpovědností opouští pracoviště (končí pracovní poměr, je převeden/přeložen) a nepožádá o inventarizaci, ponese odpovědnost za případný schodek zjištěný při nejbližší inventarizaci na jeho bývalém pracovišti.
Nově příchozí pracovník: Nový pracovník na pracovišti se společnou hmotnou odpovědností, který nepožádá o inventarizaci při nástupu, odpovídá za případný schodek zjištěný při nejbližší inventarizaci, pokud od dohody o hmotné odpovědnosti neodstoupil.
Na co si dát pozor
Pokud jste součástí kolektivu se společnou hmotnou odpovědností a dochází ke změně (např. odchází kolega, přichází nový), vždy si vyžádejte inventarizaci, abyste předešli odpovědnosti za schodek, který vznikl před vaším nástupem nebo po vašem odchodu.
Při jakékoli změně ve vašem pracovním poměru, která se týká hmotné odpovědnosti (např. převedení, přeložení, skončení), trvejte na provedení inventarizace, abyste měli jasně vymezenou odpovědnost.
🔔 Hlídat změny § 46 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.