§ 47 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvláštních případech
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · § 47 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 47 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. stanovuje, jak se určí podíl jednotlivých pracovníků na náhradě za schodek, za který odpovídají společně, a to na základě jejich hrubých výdělků za určité období.
§ 47 Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvláštních případech
Při určování podílu náhrady jednotlivých pracovníků, kteří odpovídají za schodek společně, se vychází z jejich hrubých výdělků zúčtovaných za dobu od předchozí inventury do dne zjištění schodku. Přitom se započítává výdělek za celý kalendářní měsíc, v němž byla tato inventura provedena, a nepřihlíží se k výdělku za kalendářní měsíc, v němž byl zjištěn schodek. Jestliže však pracovník byl zařazen na pracoviště během tohoto období, započítává se mu hrubý výdělek dosažený ode dne, kdy byl na pracoviště zařazen, do dne zjištění schodku. Do hrubého výdělku se nezapočítává náhrada mzdy.
Paragraf 47 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. stanovuje, jak se určí podíl jednotlivých pracovníků na náhradě za schodek, za který odpovídají společně, a to na základě jejich hrubých výdělků za určité období.
Co to znamená v praxi
Pokud několik pracovníků společně odpovídá za schodek, jejich podíl na náhradě se vypočítá z jejich hrubých výdělků.
Pro výpočet se berou v úvahu hrubé výdělky zúčtované od předchozí inventury do dne zjištění schodku.
Do tohoto období se započítává výdělek za celý kalendářní měsíc, ve kterém proběhla předchozí inventura, ale nezapočítává se výdělek za měsíc, ve kterém byl schodek zjištěn.
Pokud byl pracovník zařazen na pracoviště později, započítává se mu hrubý výdělek dosažený ode dne jeho zařazení do dne zjištění schodku.
Do hrubého výdělku se pro účely tohoto výpočtu nezapočítává náhrada mzdy.