§ 49 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Pracovníkům
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 49 nařízení vlády 54/1975 stanoví, že náhrada za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu u pracovníků s pracovním poměrem nebo dohodou o pracovní činnosti na dobu určitou je omezena dobou trvání tohoto pracovněprávního vztahu, ledaže lze důvodně předpokládat, že by postižený byl i nadále trvale zaměstnán. (§ 49 zákona č. 54/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1975 Sb.
Pracovníkům, kteří utrpěli pracovní úraz v pracovním poměru sjednaném na určitou dobu nebo při výkonu prací na základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na určitou dobu, náleží náhrada za ztrátu na výdělku vždy jen do doby, kdy měl tento pracovněprávní vztah skončit. Po této době náleží náhrada za ztrátu na výdělku, jen lze-li podle okolností důvodně předpokládat, že postižený by byl i dále trvale zaměstnán.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud utrpíte pracovní úraz v zaměstnání na dobu určitou, náhrada za ztrátu na výdělku vám bude primárně vyplácena jen do data, kdy měl váš pracovní poměr nebo dohoda skončit.
- Po uplynutí této doby vám náhrada může být vyplácena i nadále, ale pouze v případě, že je možné věrohodně předpokládat, že byste i bez úrazu našli trvalé zaměstnání.
- Tento paragraf se týká jak pracovních poměrů na dobu určitou, tak dohod o pracovní činnosti uzavřených na dobu určitou.
Na co si dát pozor
- Důkazní břemeno ohledně předpokladu trvalého zaměstnání po skončení původního pracovněprávního vztahu může být na straně poškozeného pracovníka.
- Interpretace "důvodně předpokládat, že postižený by byl i dále trvale zaměstnán" může být předmětem sporu.
- Je důležité mít na paměti, že se jedná o nařízení z roku 1975, které je součástí starší právní úpravy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.