§ 8 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Do doby výkonu kárných opatření se nezapočítává doba
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády 54/1975 stanoví, že do doby trvání kárného opatření se nezapočítává čas, po který zaměstnanec nepracoval z jakéhokoli důvodu. Pokud je zaměstnanci uloženo kárné opatření na určitou dobu, tato doba se prodlouží o dny, kdy zaměstnanec nepracoval (např. byl nemocný, měl dovolenou, neomluvenou absenci). (§ 8 zákona č. 54/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1975 Sb.
Do doby výkonu kárných opatření se nezapočítává doba, po kterou pracovník z jakéhokoli důvodu nepracoval.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je zaměstnanci uloženo kárné opatření na určitou dobu, tato doba se prodlouží o dny, kdy zaměstnanec nepracoval (např. byl nemocný, měl dovolenou, neomluvenou absenci).
- Cílem je zajistit, aby kárné opatření mělo plný účinek po celou stanovenou dobu, a to i v případě, že zaměstnanec v daném období fakticky nepracuje.
- Doba výkonu kárného opatření se tedy počítá pouze z dnů, kdy zaměstnanec skutečně vykonával práci.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel musí pečlivě evidovat dny, kdy zaměstnanec nepracoval, aby správně určil skutečnou délku trvání kárného opatření.
- Tento princip platí bez ohledu na důvod absence zaměstnance v práci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.