§ 8 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Do doby výkonu kárných opatření se nezapočítává doba
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · § 8 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády 54/1975 stanoví, že do doby trvání kárného opatření se nezapočítává čas, po který zaměstnanec nepracoval z jakéhokoli důvodu.
§ 8
Do doby výkonu kárných opatření se nezapočítává doba, po kterou pracovník z jakéhokoli důvodu nepracoval.
Paragraf 8 nařízení vlády 54/1975 stanoví, že do doby trvání kárného opatření se nezapočítává čas, po který zaměstnanec nepracoval z jakéhokoli důvodu.
Co to znamená v praxi
Pokud je zaměstnanci uloženo kárné opatření na určitou dobu, tato doba se prodlouží o dny, kdy zaměstnanec nepracoval (např. byl nemocný, měl dovolenou, neomluvenou absenci).
Cílem je zajistit, aby kárné opatření mělo plný účinek po celou stanovenou dobu, a to i v případě, že zaměstnanec v daném období fakticky nepracuje.
Doba výkonu kárného opatření se tedy počítá pouze z dnů, kdy zaměstnanec skutečně vykonával práci.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí pečlivě evidovat dny, kdy zaměstnanec nepracoval, aby správně určil skutečnou délku trvání kárného opatření.
Tento princip platí bez ohledu na důvod absence zaměstnance v práci.
🔔 Hlídat změny § 8 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.