§ 9 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Evidence kárných opatření
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · § 9 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 9 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. stanoví pravidla pro evidenci rozhodnutí o kárných opatřeních v osobním spise pracovníka a pro jejich následné vyřazení.
§ 9 Evidence kárných opatření
(1) Rozhodnutí o kárných opatřeních, která nabyla právní moci, se zakládají do osobního spisu pracovníka.
(2) Rozhodnutí o kárném opatření se vyřadí z osobního spisu pracovníka, jakmile se pracovník posuzuje, jako by mu kárné opatření nebylo uloženo (§ 79 odst. 2 a 3 zákoníku). Od tohoto dne se nesmí v žádných dokladech ani posudcích týkajících se pracovníka uvádět, že mu bylo uloženo kárné opatření.
Paragraf 9 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. stanoví pravidla pro evidenci rozhodnutí o kárných opatřeních v osobním spise pracovníka a pro jejich následné vyřazení.
Co to znamená v praxi
Pravomocná rozhodnutí o kárných opatřeních se zakládají do osobního spisu pracovníka.
Jakmile se na pracovníka hledí, jako by mu kárné opatření nebylo uloženo (podle § 79 odst. 2 a 3 zákoníku), musí být rozhodnutí o kárném opatření z osobního spisu vyřazeno.
Od okamžiku vyřazení se nesmí v žádných dokladech ani posudcích týkajících se pracovníka uvádět, že mu bylo uloženo kárné opatření.
Na co si dát pozor
Je důležité sledovat okamžik, kdy se na pracovníka hledí, jako by mu kárné opatření nebylo uloženo, aby bylo možné včas provést vyřazení z evidence.
Po vyřazení je nutné zajistit, aby se informace o dřívějším kárném opatření již nikde neobjevovala.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.