§ 2 Vyhláška Československé akademie věd, kterou se upravují některé podrobnosti o pracovněprávních vztazích účastníků vědecké výchovy a studijních pobytů a o poskytování stipendií – Pracovněprávní vztahy mezi interním aspirantem a školícím…
Vyhláška Československé akademie věd, kterou se upravují některé podrobnosti o pracovněprávních vztazích účastníků vědecké výchovy a studijních pobytů a o poskytování stipendií · 54/1977 Sb. · § 2 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 54/1977 stanovuje, že pracovněprávní vztahy interních aspirantů se řídí zákoníkem práce, ale s řadou výjimek a specifických odchylek.
§ 2
(1) Pracovněprávní vztahy mezi interním aspirantem a školícím pracovištěm se řídí zákoníkem práce a ostatními pracovněprávními předpisy s výjimkou těchto ustanovení:
a) § 27 až 47, § 49 až 60, § 65 až 71, § 74 a 75, § 96 až 99a, § 111 až 119, § 122 a 123, § 129, 137, § 142 až 144, § 147, 155, § 163 až 168, § 227 a 227a, § 267 až 269 zákoníku práce; ustanovení § 61 až 64 zákoníku práce se použije přiměřeně,
b) § 1, 3, 6, 15, 35, 39, § 40 odst. 2 a 3 a § 47 odst. 2 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 223/1988 Sb., kterým se provádí zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
(2) Pro pracovněprávní vztahy mezi interním aspirantem a školícím pracovištěm platí dále tyto odchylky:
a) místo náhrady mzdy za dovolenou, za nevyčerpanou dovolenou, za pracovní volno při překážkách v práci a za svátky přísluší internímu aspirantu stipendium;
b) při záznamu o pracovním vztahu podle ustanovení § 1-3 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 54/1975 Sb. se v občanském průkazu interního aspiranta vyznačí, že jde o interní aspiranturu;
c) u interního aspiranta, který v době interní aspirantury utrpěl pracovní úraz nebo onemocněl nemocí z povolání, se po skončení interní aspirantury za průměrný výdělek před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání považuje průměrný výdělek, kterého dosahují kvalifikovaní pracovníci v povolání, pro něž se interní aspirant připravoval.
Paragraf 2 vyhlášky 54/1977 stanovuje, že pracovněprávní vztahy interních aspirantů se řídí zákoníkem práce, ale s řadou výjimek a specifických odchylek.
Co to znamená v praxi
Vztah interního aspiranta a školícího pracoviště se řídí zákoníkem práce, ale neplatí pro něj mnoho konkrétních paragrafů zákoníku práce (např. § 27 až 47, § 49 až 60).
Interní aspirant nedostává náhradu mzdy za dovolenou, nevyčerpanou dovolenou, pracovní volno při překážkách v práci nebo za svátky, ale místo toho mu přísluší stipendium.
Do občanského průkazu interního aspiranta se zaznamená, že jde o interní aspiranturu.
Pokud interní aspirant utrpí pracovní úraz nebo onemocní nemocí z povolání, po skončení aspirantury se pro výpočet průměrného výdělku použije průměrný výdělek kvalifikovaných pracovníků v oboru, pro který se připravoval.
Příklad
Studentka Jana nastoupí na interní aspiranturu. Během studia si vezme dovolenou. Místo náhrady mzdy za tuto dovolenou jí bude vyplaceno stipendium.
Na co si dát pozor
Ustanovení § 61 až 64 zákoníku práce se použije pouze přiměřeně.
Některé paragrafy nařízení vlády č. 223/1988 Sb. se na interní aspiranturu nevztahují (např. § 1, 3, 6, 15, 35, 39, § 40 odst. 2 a 3 a § 47 odst. 2).
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.