§ 4 vyhláška, kterou se stanoví podmínky pro principy zúčtování v platebních systémech a náležitosti žádosti o licenci k provozování platebního systému – Osoba navrhovaná do vedení
Vyhláška, kterou se stanoví podmínky pro principy zúčtování v platebních systémech a náležitosti žádosti o licenci k provozování platebního systému · 548/2002 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 548/2002 stanovuje, jaké dokumenty musí provozovatel platebního systému předložit České národní bance (ČNB) k prokázání odborné způsobilosti, důvěryhodnosti a zkušenosti osoby navrhované do vedení. Provozovatel platebního systému musí doložit kvalifikaci osoby navrhované do vedení pomocí listinných dokumentů. (§ 4 zákona č. 548/2002 Sb., vyhláška, kterou se stanoví podmínky pro principy zúčtování v platebních systémech a náležitosti žádosti o licenci k provozování platebního systému, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Osoba navrhovaná do vedení
- Týká se: žadatel, Česká národní banka, provozovatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „výpis z evidence Rejstříku trestů osoby navrhované do vedení, ne starší než jeden měsíc“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…v případě, že se v posledních třech letech nepřetržitě zdržovala po dobu delší než šest měsíců v zahraničí, předloží rovněž doklad tohoto státu obdobný výpisu z evidence…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…rovněž doklad tohoto státu obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než tři měsíce“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 548/2002 Sb.
(1) Odbornou způsobilost, důvěryhodnost a zkušenost osoby navrhované do vedení dokládá provozovatel systému listinnými dokumenty. Odbornou způsobilost osoby navrhované do vedení posuzuje Česká národní banka na základě pohovoru s touto osobou. Česká národní banka může na základě vyhodnocení listinných dokumentů a vlastních zjištění upustit od pohovoru s osobou navrhovanou do vedení, zejména, jde-li o osobu s dostatečnou praxí v řídící funkci v bankovnictví nebo finančním sektoru.
(2) Listinnými dokumenty podle odstavce 1 jsou
a) výpis z evidence Rejstříku trestů osoby navrhované do vedení, ne starší než jeden měsíc; osoba, která je státním občanem České republiky, v případě, že se v posledních třech letech nepřetržitě zdržovala po dobu delší než šest měsíců v zahraničí, předloží rovněž doklad tohoto státu obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než tři měsíce; zahraniční fyzická osoba předloží obdobný doklad ne starší než tři měsíce vydaný státem, jehož je občanem, jakož i státy, ve kterých se tato osoba zdržovala v posledních třech letech nepřetržitě po dobu delší než šest měsíců,
b) životopis s uvedením všech vykonávaných zaměstnání, podnikatelských aktivit, jiných samostatně výdělečných činností, členství v profesních sdruženích a členství v orgánech jiných společností, včetně již ukončených; pokud osoba navrhovaná do vedení zastávala vedoucí funkce, uvede ve všech případech rozsah svěřených pravomocí a odpovědností a velikost jí řízeného kolektivu,
c) doklady nebo jejich úředně ověřené kopie, které mohou potvrdit její odbornou způsobilost a dosažené vzdělání,
d) stručná koncepce výkonu funkce, do které je navrhována,
e) dotazník, jehož vzor je uveden v příloze této vyhlášky,
f) jiné dokumenty a údaje předložené osobou navrhovanou do vedení, kterými žadatel může potvrdit její odbornou způsobilost, důvěryhodnost nebo zkušenost, například reference nebo pracovní posudek z posledního zaměstnání,
g) prohlášení osoby navrhované do vedení, že veškeré údaje o ní uváděné žadatelem a jím předložené dokumenty o ní jsou aktuální, úplné a pravdivé.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Provozovatel platebního systému musí doložit kvalifikaci osoby navrhované do vedení pomocí listinných dokumentů.
- ČNB posuzuje odbornou způsobilost osoby navrhované do vedení, a to i pohovorem.
- ČNB může od pohovoru upustit, pokud má osoba dostatečnou praxi v řídící funkci v bankovnictví nebo finančním sektoru.
- Mezi povinné dokumenty patří výpis z Rejstříku trestů (ne starší než 1 měsíc pro občany ČR, 3 měsíce pro cizince), životopis, doklady o vzdělání a koncepce výkonu funkce.
Příklad
Společnost, která chce provozovat platební systém, navrhne pana Nováka na pozici ředitele. Musí ČNB předložit jeho aktuální výpis z Rejstříku trestů, podrobný životopis, vysokoškolský diplom a jeho plán, jak bude tuto funkci vykonávat.
Na co si dát pozor
- Výpis z Rejstříku trestů pro občana ČR nesmí být starší než 1 měsíc.
- Pokud se občan ČR zdržoval v posledních třech letech déle než šest měsíců v zahraničí, musí předložit i obdobný doklad z daného státu, ne starší než 3 měsíce.
- Zahraniční fyzická osoba musí předložit obdobný doklad ze své domovské země a ze států, kde se zdržovala v posledních třech letech déle než šest měsíců, ne starší než 3 měsíce.
- Osoba navrhovaná do vedení musí podepsat prohlášení, že všechny údaje a dokumenty o ní jsou aktuální, úplné a pravdivé.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 16 Osoba ve vedení finanční holdingové osoby (Vyhláška o žádostech, schvalování osob a)§ 6 Vedoucí zaměstnanci banky a osoby ve vedení p (Vyhláška, kterou se stanoví náležitosti )§ 4 Vedoucí zaměstnanec instituce elektronických (Vyhláška, kterou se provádí zákon o plat)§ 7 Osoba navrhovaná do vedení banky nebo pobočky (Vyhláška České národní banky, kterou se )§ 2 Podklady k prokázání důvěryhodnosti a zkušeno (Vyhláška, kterou se upravují podklady pr)