Stručně: Paragraf 17 zákona 550/1991 Sb. stanoví, že zdravotní pojišťovna může zaměstnavateli vyměřit přirážku k pojistnému, pokud u něj opakovaně dochází k pracovním úrazům nebo nemocem z povolání ze stejných příčin, což vede ke zvýšení nákladů na zdravotní péči. Dále upravuje povinnosti zaměstnavatelů a zdravotnických zařízení ohledně hlášení úrazů a nemocí z povolání.
§ 17 Ustanovení společná, přechodná a závěrečná
(1) Příslušná zdravotní pojišťovna může vyměřit přirážku k pojistnému zaměstnavateli, u něhož došlo v uplynulém kalendářním roce k opakovanému výskytu pracovních úrazů nebo nemocí z povolání ze stejných příčin,24) a v důsledku toho i ke zvýšení nákladů na zdravotní péči, s výjimkou těch pracovních úrazů nebo nemocí z povolání, jejichž příčina je nezjištěna nebo k nimž došlo ohrožením zvířaty nebo přírodními živly anebo v důsledku protiprávního jednání třetích osob.
(2) Příslušná zdravotní pojišťovna vyměří zaměstnavateli podle odstavce 1 přirážku k pojistnému až do výše 5 % z podílu na jím hrazeném pojistném všech zaměstnanců.
(3) Platební výměr na přirážku k pojistnému za kalendářní rok lze vystavit nejpozději do 30. června kalendářního roku následujícího po roce, v němž došlo ke skutečnostem uvedeným v odstavci 1. Přirážka k pojistnému se platí jednorázově na účet příslušné zdravotní pojišťovny.
(4) Zaměstnavatelé jsou povinni příslušné zdravotní pojišťovně zasílat kopie záznamů25) o pracovních úrazech, a to najednou za uplynulý kalendářní měsíc, vždy nejpozději do pátého dne následujícího měsíce. Při nesplnění této povinnosti může příslušná zdravotní pojišťovna uložit zaměstnavateli pokutu až do výše 100 000,- Kčs.
(5) Zdravotnická zařízení, která jsou oprávněna k uznávání memocí z povolání, jsou povinna zasílat příslušné zdravotní pojišťovně kopie hlášení nemocí z povolání.
(6) Pokud jde o splatnost přirážky k pojistnému, způsob jejího placení, její vymáhání, promlčení a vracení přeplatku na přirážce k pojistnému, postupuje se stejně jako u pojistného.
ČÁST ŠESTÁ
Paragraf 17 zákona 550/1991 Sb. stanoví, že zdravotní pojišťovna může zaměstnavateli vyměřit přirážku k pojistnému, pokud u něj opakovaně dochází k pracovním úrazům nebo nemocem z povolání ze stejných příčin, což vede ke zvýšení nákladů na zdravotní péči. Dále upravuje povinnosti zaměstnavatelů a zdravotnických zařízení ohledně hlášení úrazů a nemocí z povolání.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé, u nichž se opakovaně vyskytují pracovní úrazy nebo nemoci z povolání ze stejných příčin, mohou být sankcionováni přirážkou k pojistnému.
Přirážka může dosáhnout až 5 % z podílu na pojistném, které zaměstnavatel hradí za své zaměstnance.
Zaměstnavatelé mají povinnost zasílat zdravotní pojišťovně kopie záznamů o pracovních úrazech měsíčně, jinak jim hrozí pokuta až do výše 100 000 Kčs.
Zdravotnická zařízení uznávající nemoci z povolání musí zasílat kopie hlášení těchto nemocí příslušné zdravotní pojišťovně.
Na co si dát pozor
Přirážka se nevyměřuje za pracovní úrazy nebo nemoci z povolání, jejichž příčina je nezjištěna, nebo k nimž došlo ohrožením zvířaty, přírodními živly, či v důsledku protiprávního jednání třetích osob.
Platební výměr na přirážku lze vystavit nejpozději do 30. června roku následujícího po roce, kdy k opakovaným úrazům či nemocem došlo.
Přirážka se platí jednorázově a pro její splatnost, placení, vymáhání, promlčení a vracení přeplatku platí stejná pravidla jako pro pojistné.
🔔 Hlídat změny § 17 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.