Stručně: Paragraf 8 zákona č. 550/1991 Sb. stanoví, že výši a způsob placení pojistného a penále určuje zvláštní zákon, a dále specifikuje rozdělení platby pojistného za zaměstnance mezi zaměstnance a zaměstnavatele a řeší situace spojené s pracovním volnem bez náhrady příjmu nebo neomluvenou absencí.
§ 8 Výše a způsob placení pojistného a penále
(1) Výši pojistného, penále a způsob jejich placení stanoví zvláštní zákon.
(2) Pojistné za zaměstnance hradí z jedné třetiny zaměstnanec, ze dvou třetin zaměstnavatel.
(3) Písemnou smlouvou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem může se zaměstnanec zavázat zaplatit zaměstnavateli zcela nebo z části částku odpovídající pojistnému, které za zaměstnance má zaměstnavatel povinnost hradit v době, kdy zaměstnanci poskytl pracovní volno bez náhrady příjmu. Při neomluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci je zaměstnanec povinen zaplatit zaměstnavateli částku odpovídající pojistnému, které zaměstnavatel za zaměstnance za tuto dobu uhradil.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf 8 zákona č. 550/1991 Sb. stanoví, že výši a způsob placení pojistného a penále určuje zvláštní zákon, a dále specifikuje rozdělení platby pojistného za zaměstnance mezi zaměstnance a zaměstnavatele a řeší situace spojené s pracovním volnem bez náhrady příjmu nebo neomluvenou absencí.
Co to znamená v praxi
Rozdělení platby pojistného: Zaměstnanec hradí jednu třetinu pojistného, zatímco zaměstnavatel hradí zbývající dvě třetiny.
Dohoda o úhradě pojistného při neplaceném volnu: Zaměstnanec se může písemnou smlouvou zavázat, že zaměstnavateli uhradí celé nebo část pojistného, které za něj zaměstnavatel platí v době, kdy mu poskytl pracovní volno bez náhrady příjmu.
Úhrada pojistného při neomluvené absenci: Pokud zaměstnanec neomluveně chybí v práci, je povinen zaměstnavateli zaplatit částku odpovídající pojistnému, které za něj zaměstnavatel za tuto dobu uhradil.
Na co si dát pozor
Výši pojistného a penále a způsob jejich placení je nutné hledat v jiném, zvláštním zákoně.
Písemná smlouva je klíčová pro úhradu pojistného zaměstnancem v případě pracovního volna bez náhrady příjmu.
Neomluvená nepřítomnost v práci má za následek povinnost zaměstnance uhradit zaměstnavateli pojistné za tuto dobu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.