§ 5a Zákon České národní rady o obecní policii – Povinnosti strážníků
Zákon České národní rady o obecní policii · 553/1991 Sb. · § 5a · Správní právo
Stručně: Paragraf 5a zákona o obecní policii stanovuje, za jakých podmínek může obec dočasně převést strážníka na jinou práci v rámci obce, a to v souvislosti s trestním stíháním, řízením o odnětí osvědčení nebo neúspěchem při odborném výcviku či zkouškách.
§ 5a Povinnosti strážníků
(1) Obec může převést strážníka k výkonu práce čekatele, jiného zaměstnance obce zařazeného do obecní policie nebo jiného zaměstnance obce ode dne oznámení
a) usnesení o zahájení trestního stíhání nebo záznamu o sdělení podezření, které by v případech uvedených v § 4a odst. 1 nebo 2 vedlo ke ztrátě bezúhonnosti, nebo
b) o zahájení řízení o odnětí osvědčení,
a to až do doby nabytí právní moci rozhodnutí v tomto řízení.
(2) Podle odstavce 1 postupuje obec i tehdy, zjistí-li skutečnosti zakládající důvod pro převedení strážníka na jinou práci hodnověrným způsobem sama.
(3) Neprokáží-li se skutečnosti zakládající ztrátu bezúhonnosti podle § 4a nebo důvody pro odnětí osvědčení podle § 5 odst. 1 nebo § 5 odst. 2, obec převede strážníka zpět k výkonu práce strážníka. Plat strážníka se doplatí za dobu, po kterou byl převeden k výkonu práce čekatele, jiného zaměstnance obce zařazeného do obecní policie nebo jiného zaměstnance obce.
(4) Obec je dále oprávněna převést strážníka k výkonu práce čekatele, jiného zaměstnance obce zařazeného do obecní policie nebo jiného zaměstnance obce, pokud neuspěje
a) při výcviku podle § 4d odst. 3 nebo při druhém opakování zkoušky podle § 4d odst. 7, a to do doby úspěšného vykonání výcviku nebo zkoušky, nebo
b) při druhém opakování zkoušky podle § 4g, a to do doby úspěšného vykonání zkoušky.
Paragraf 5a zákona o obecní policii stanovuje, za jakých podmínek může obec dočasně převést strážníka na jinou práci v rámci obce, a to v souvislosti s trestním stíháním, řízením o odnětí osvědčení nebo neúspěchem při odborném výcviku či zkouškách.
Co to znamená v praxi
Obec může strážníka dočasně převést na jinou práci (např. čekatele nebo jiného zaměstnance obce), pokud je proti němu zahájeno trestní stíhání, které by mohlo vést ke ztrátě bezúhonnosti, nebo je zahájeno řízení o odnětí jeho osvědčení.
K takovému převedení může dojít i v případě, že obec sama zjistí skutečnosti, které by vedly k převedení strážníka na jinou práci.
Pokud se později ukáže, že strážník neztratil bezúhonnost nebo že důvody pro odnětí osvědčení nebyly opodstatněné, musí ho obec vrátit zpět na pozici strážníka a doplatit mu plat za dobu, po kterou byl převeden.
Převedení na jinou práci je možné i v případě, že strážník neuspěje při povinném výcviku nebo opakovaných zkouškách odborné způsobilosti, a to do doby, než tyto požadavky úspěšně splní.
Na co si dát pozor
Převedení strážníka na jinou práci je dočasné a trvá do doby, než je pravomocně rozhodnuto v příslušném řízení (trestním stíhání, řízení o odnětí osvědčení) nebo než strážník úspěšně splní požadovaný výcvik či zkoušku.
V případě, že se původní důvody pro převedení neprokáží, má strážník nárok na doplacení platu za dobu, kdy vykonával jinou práci.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.