§ 8 Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Zvláštní příplatek
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 564/2006 Sb. · § 8 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády 564/2006 stanovuje pravidla pro určení a výši zvláštního příplatku pro zaměstnance ve veřejných službách a správě, kteří vykonávají práce ve ztěžujících pracovních podmínkách.
§ 8 Zvláštní příplatek
(1) Zvláštní příplatek určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí příplatku stanoveného pro příslušnou skupinu prací. Rozdělení prací podle míry ztěžujících vlivů pracovních podmínek do skupin stanoví příloha č. 8 k tomuto nařízení.
(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině
a) I. 400 až 1 300 Kč,
b) II. 600 až 2 500 Kč,
c) III. 1 000 až 5 000 Kč,
d) IV. 1 500 až 7 500 Kč,
e) V. 2 000 až 10 000 Kč.
(3) Zaměstnanci přísluší pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8 k tomuto nařízení. Zaměstnanci, kterému přísluší zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8 k tomuto nařízení, nepřísluší zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 přílohy č. 8 k tomuto nařízení. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější. Právo na zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8 k tomuto nařízení a jeho výše se posoudí samostatně.
Paragraf 8 nařízení vlády 564/2006 stanovuje pravidla pro určení a výši zvláštního příplatku pro zaměstnance ve veřejných službách a správě, kteří vykonávají práce ve ztěžujících pracovních podmínkách.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel vám určí zvláštní příplatek podle toho, do jaké skupiny prací vaše činnost spadá. Skupiny jsou rozděleny podle míry ztěžujících vlivů.
Výše příplatku se pohybuje v rozmezí od 400 Kč do 10 000 Kč měsíčně, v závislosti na skupině prací (I. až V.).
Obecně platí, že máte nárok pouze na jeden zvláštní příplatek ze skupin I. až V.
Výjimkou jsou příplatky za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8, které se posuzují samostatně a mohou se kombinovat s jiným příplatkem, ale příplatek za skupinu I. bod 1 a III. bod 9 se navzájem vylučují.
Na co si dát pozor
Příloha č. 8 k nařízení vlády určuje konkrétní rozdělení prací do skupin podle míry ztěžujících vlivů.
Zaměstnavatel musí určit výši příplatku tak, aby pro vás byla nejvýhodnější, pokud splňujete stanovené podmínky.
Související témata
§ 133 Plat Zákon o službě státních zaměstnanců ve s