§ 8 nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Zvláštní příplatek
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 564/2006 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády 564/2006 stanovuje pravidla pro určení a výši zvláštního příplatku pro zaměstnance ve veřejných službách a správě, kteří vykonávají práce ve ztěžujících pracovních podmínkách. Zaměstnavatel vám určí zvláštní příplatek podle toho, do jaké skupiny prací vaše činnost spadá. (§ 8 zákona č. 564/2006 Sb., nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvláštní příplatek
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 2): „400 až 1 300 Kč“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „600 až 2 500 Kč“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „1 000 až 5 000 Kč“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 564/2006 Sb.
(1) Zvláštní příplatek určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí příplatku stanoveného pro příslušnou skupinu prací. Rozdělení prací podle míry ztěžujících vlivů pracovních podmínek do skupin stanoví příloha č. 8 k tomuto nařízení.
(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině
a) I. 400 až 1 300 Kč,
b) II. 600 až 2 500 Kč,
c) III. 1 000 až 5 000 Kč,
d) IV. 1 500 až 7 500 Kč,
e) V. 2 000 až 10 000 Kč.
(3) Zaměstnanci přísluší pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8 k tomuto nařízení. Zaměstnanci, kterému přísluší zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8 k tomuto nařízení, nepřísluší zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 přílohy č. 8 k tomuto nařízení. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější. Právo na zvláštní příplatek za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8 k tomuto nařízení a jeho výše se posoudí samostatně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel vám určí zvláštní příplatek podle toho, do jaké skupiny prací vaše činnost spadá. Skupiny jsou rozděleny podle míry ztěžujících vlivů.
- Výše příplatku se pohybuje v rozmezí od 400 Kč do 10 000 Kč měsíčně, v závislosti na skupině prací (I. až V.).
- Obecně platí, že máte nárok pouze na jeden zvláštní příplatek ze skupin I. až V.
- Výjimkou jsou příplatky za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8, které se posuzují samostatně a mohou se kombinovat s jiným příplatkem, ale příplatek za skupinu I. bod 1 a III. bod 9 se navzájem vylučují.
Na co si dát pozor
- Příloha č. 8 k nařízení vlády určuje konkrétní rozdělení prací do skupin podle míry ztěžujících vlivů.
- Zaměstnavatel musí určit výši příplatku tak, aby pro vás byla nejvýhodnější, pokud splňujete stanovené podmínky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 133 Plat (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 113 SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 2 FUNKČNÍ PŘÍPLATKY (Zákon o platu a náhradách výdajů poslanc)§ 67 Složky služebního platu (Zákon o vojácích z povolání)§ 144a Příplatek za diplomatickou nebo konzulární ho (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)