Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 7

§ 7 nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 564/2006 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády 564/2006 stanovuje výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí na 400 až 1 800 Kč měsíčně a určuje, že zaměstnavatel rozhoduje o konkrétní výši příplatku. Zaměstnanec, který pracuje ve ztíženém pracovním prostředí, má nárok na příplatek. (§ 7 zákona č. 564/2006 Sb., nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Částka nebo sazba (odst. 1): „Výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí26) činí 400 až 1 800 Kč měsíčně.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 564/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí26) činí 400 až 1 800 Kč měsíčně.

(2) Výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určí zaměstnanci zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec, který pracuje ve ztíženém pracovním prostředí, má nárok na příplatek.
  • Výše tohoto příplatku se pohybuje od 400 Kč do 1 800 Kč za měsíc.
  • O konkrétní výši příplatku rozhoduje zaměstnavatel.
  • Zaměstnavatel určí výši příplatku podle toho, jak moc je práce riziková, jak intenzivní jsou ztěžující vlivy a jak dlouho na zaměstnance působí.

Příklad

Zdravotní sestra pracuje na infekčním oddělení, kde je vystavena zvýšenému riziku nákazy. Její zaměstnavatel jí proto určí příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve výši například 1 200 Kč měsíčně.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 117 Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovn (Zákon zákoník práce)§ 128 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Zákon zákoník práce)§ 8 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 6 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 6 Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodl (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)