§ 13 Zákon o náhradním výživném pro nezaopatřené dítě a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o náhradním výživném) – Povinnosti při poskytování náhradního výživného
Zákon o náhradním výživném pro nezaopatřené dítě a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o náhradním výživném) · 588/2020 Sb. · § 13 · Rodinné právo
Stručně: Paragraf 13 zákona o náhradním výživném stanovuje povinnosti oprávněné osoby (příjemce náhradního výživného) a dalších osob vůči Úřadu práce, zejména ohledně informování o změnách a prokazování skutečností souvisejících s nárokem na náhradní výživné.
§ 13 Povinnosti při poskytování náhradního výživného
(1) Oprávněná osoba je povinna
a) písemně informovat Úřad práce o každé změně skutečností rozhodných pro trvání nároku, výplatu a výši náhradního výživného, a to do 8 dnů ode dne změny těchto skutečností, a
b) na výzvu Úřadu práce prokázat skutečnosti rozhodné pro trvání nároku, výplatu a výši náhradního výživného, a to ve lhůtě 8 dnů ode dne doručení výzvy, neurčil-li Úřad práce delší lhůtu.
(2) Osoby, s výjimkou příjemce náhradního výživného, jsou povinny na výzvu Úřadu práce sdělit bezplatně údaje rozhodné podle tohoto zákona pro nárok na náhradní výživné, jeho výši nebo výplatu nebo pro účely přechodu pohledávky na výživném na stát a jejího vymáhání.
Paragraf 13 zákona o náhradním výživném stanovuje povinnosti oprávněné osoby (příjemce náhradního výživného) a dalších osob vůči Úřadu práce, zejména ohledně informování o změnách a prokazování skutečností souvisejících s nárokem na náhradní výživné.
Co to znamená v praxi
Pokud pobíráte náhradní výživné, musíte Úřadu práce písemně oznámit jakoukoli změnu, která by mohla ovlivnit váš nárok, výši nebo výplatu výživného, a to do 8 dnů od nastání takové změny.
Na vyžádání Úřadu práce jste povinni doložit skutečnosti, které jsou důležité pro posouzení vašeho nároku, výplaty a výše náhradního výživného, a to obvykle do 8 dnů od doručení výzvy.
I jiné osoby než příjemce náhradního výživného (např. povinný rodič) jsou povinny na výzvu Úřadu práce bezplatně poskytnout údaje, které jsou relevantní pro nárok, výši nebo výplatu náhradního výživného, nebo pro přechod pohledávky na stát a její vymáhání.
Na co si dát pozor
Nedodržení lhůty pro oznámení změn nebo pro doložení požadovaných skutečností může mít za následek zastavení výplaty náhradního výživného nebo zánik nároku.
Poskytování nepravdivých nebo neúplných informací může vést k povinnosti vrátit neoprávněně vyplacené náhradní výživné.
⚖️ Judikatura k § 13 (1 rozhodnutí)
Nejvyšší správní soud · 2026-02-12
Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 13 zákona 588/2020 Sb. — vazby extrahované z plných textů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.