§ 23f zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Česká správa sociálního zabezpečení sděluje zaměstnavateli…
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23f upravuje komunikaci mezi Českou správou sociálního zabezpečení (ČSSZ) a zaměstnavateli ohledně uplatňování slev na pojistném za zaměstnance, kteří jsou poživateli starobního důchodu, a stanovuje, jaké údaje ČSSZ o těchto slevách eviduje. Zaměstnavatelé mohou elektronicky žádat ČSSZ o informaci, zda již jiný zaměstnavatel eviduje záměr uplatňovat slevu na konkrétního zaměstnance. (§ 23f zákona č. 589/1992 Sb., zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…uplatnil jako první jiný zaměstnavatel, elektronicky informuje o této skutečnosti neprodleně zaměstnavatele, který oznámil záměr uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance…“
- Odkazuje na: § 7a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 589/1992 Sb.
(1) Česká správa sociálního zabezpečení sděluje zaměstnavateli na žádost v elektronické podobě způsobem umožňujícím dálkový přístup, zda je evidován záměr uplatňovat slevu na jednotlivého zaměstnance. Žádost zaměstnavatel podává datovou zprávou podle § 123e odst. 1 písm. b) zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení nebo na předepsaném tiskopise v elektronické podobě podle § 123e odst. 2 písm. a) zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení. Zjistí-li Česká správa sociálního zabezpečení, že již dříve záměr uplatnit slevu na pojistném za téhož zaměstnance uplatnil jako první jiný zaměstnavatel, elektronicky informuje o této skutečnosti neprodleně zaměstnavatele, který oznámil záměr uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance jako další v pořadí.
(2) Česká správa sociálního zabezpečení vede evidenci zaměstnavatelů, kteří ohlásili záměr uplatňovat slevu na pojistném jako první, a zaměstnanců, za které je tato sleva uplatňována; tato evidence může být vedena v rámci registru pojištěnců a registru zaměstnavatelů.
(3) Evidence zaměstnanců, za které je uplatňována sleva na pojistném, obsahuje tyto údaje:
a) jméno a příjmení zaměstnance, rodné číslo a datum narození,
b) den, od kterého má zaměstnavatel záměr slevu na pojistném za tohoto zaměstnance uplatňovat,
c) důvod pro uplatnění slevy podle § 7a odst. 1,
d) rozsah kratší pracovní nebo služební doby u zaměstnance v tom zaměstnání, na které je sleva na pojistném uplatňována, a
e) den, za který byla sleva na pojistném uplatněna naposledy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé mohou elektronicky žádat ČSSZ o informaci, zda již jiný zaměstnavatel eviduje záměr uplatňovat slevu na konkrétního zaměstnance.
- Pokud již jiný zaměstnavatel nahlásil záměr uplatňovat slevu jako první, ČSSZ o tom informuje dalšího zaměstnavatele, který o slevu žádá.
- ČSSZ vede evidenci zaměstnavatelů a zaměstnanců, za které je sleva uplatňována, přičemž tato evidence obsahuje konkrétní osobní údaje zaměstnance, důvod slevy, rozsah kratší pracovní doby a datum posledního uplatnění slevy.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel musí žádat o informaci o záměru uplatňovat slevu elektronicky, buď datovou zprávou, nebo na předepsaném elektronickém tiskopise.
- ČSSZ informuje zaměstnavatele o tom, že jiný zaměstnavatel již uplatňuje slevu, pouze v případě, že tento jiný zaměstnavatel byl první, kdo záměr nahlásil.
- Evidence ČSSZ obsahuje citlivé údaje o zaměstnancích, jako je jméno, rodné číslo a datum narození.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.