§ 12 Nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě – Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě · 589/2006 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 nařízení vlády č. 589/2006 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí zaměstnancům údržby pozemních komunikací v zimě nebo při likvidaci následků počasí rozvrhnout pracovní dobu tak, aby měli v každém týdnu alespoň 24 hodin nepřetržitého odpočinku, přičemž celkový odpočinek za tři týdny musí být minimálně 105 hodin.
§ 12 Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Zaměstnavatel v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace21) rozvrhne pracovní dobu zaměstnanci údržby pozemních komunikací tak, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů bude alespoň 24 hodin s tím, že za období 3 týdnů bude tento odpočinek činit celkem alespoň 105 hodin.
HLAVA III
Díl 1
Paragraf 12 nařízení vlády č. 589/2006 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí zaměstnancům údržby pozemních komunikací v zimě nebo při likvidaci následků počasí rozvrhnout pracovní dobu tak, aby měli v každém týdnu alespoň 24 hodin nepřetržitého odpočinku, přičemž celkový odpočinek za tři týdny musí být minimálně 105 hodin.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci údržby pozemních komunikací mají v zimním období nebo při odstraňování následků počasí nárok na minimálně 24 hodin nepřetržitého odpočinku v každém sedmidenním období.
Tento týdenní odpočinek je doplněn požadavkem na celkový odpočinek 105 hodin během tří po sobě jdoucích týdnů.
Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby tyto podmínky pro odpočinek byly splněny.
Na co si dát pozor
Uvedená pravidla platí specificky pro zaměstnance údržby pozemních komunikací a pouze v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace.
Je důležité sledovat jak týdenní minimum (24 hodin), tak i celkový součet za tří týdny (105 hodin).