§ 114 zákon o soudech a soudcích – Odborná příprava justičního kandidáta trvá 1 rok
Zákon o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon o soudech a soudcích) · 6/2002 Sb. · Procesní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 114 upravuje délku a podmínky odborné přípravy justičního kandidáta, která probíhá v pracovním poměru, a stanovuje některé povinnosti a možnosti prodloužení tohoto poměru. Odborná příprava justičního kandidáta trvá jeden rok a probíhá v pracovním poměru, který je sjednán na dobu určitou v délce 14 měsíců. (§ 114 zákona č. 6/2002 Sb., zákon o soudech a soudcích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: soud, dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Odborná příprava justičního kandidáta trvá 1 rok“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Pracovní poměr se sjedná na dobu určitou v trvání 14 měsíců“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Nedosáhne-li doba odborné přípravy v době trvání pracovního poměru délky 1 roku, lze se souhlasem justičního kandidáta pracovní poměr prodloužit o dobu potřebnou k…“
- Judikatura: na § 114 odkazují 4 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 6/2002 Sb.
(1) Odborná příprava justičního kandidáta trvá 1 rok. Odborná příprava se vykonává v pracovním poměru založeném pracovní smlouvou. Za stát pracovní smlouvu s justičním kandidátem uzavírá a v pracovněprávních vztazích s justičním kandidátem jedná krajský soud. Nestanoví-li tento zákon jinak, řídí se pracovní poměr justičního kandidáta zákoníkem práce.
(2) Pracovní poměr se sjedná na dobu určitou v trvání 14 měsíců. Nedosáhne-li doba odborné přípravy v době trvání pracovního poměru délky 1 roku, lze se souhlasem justičního kandidáta pracovní poměr prodloužit o dobu potřebnou k dosažení této délky odborné přípravy, nejdéle však o 6 měsíců. Pracovní poměr s justičním kandidátem se prodlouží o potřebnou dobu, jestliže nedosáhl doby odborné přípravy v trvání 1 roku pro nepřítomnost v práci z důvodu těhotenství nebo péče o nezletilé dítě po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené.
(3) Justiční kandidát je povinen i po skončení pracovního poměru zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které se dozvěděl v souvislosti s výkonem své činnosti, ve stejném rozsahu jako soudce. Zprostit této povinnosti ho může ze závažných důvodů předseda krajského soudu.
(4) Do doby odborné přípravy justičního kandidáta se v případě omluvené nepřítomnosti nebo z důvodu překážek v práci na jeho straně započítává nejvýše 70 pracovních dnů.
(5) Pracovní poměr justičního kandidáta, který uspěl ve výběrovém řízení na funkci soudce, může být s jeho souhlasem změněn na pracovní poměr na dobu neurčitou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odborná příprava justičního kandidáta trvá jeden rok a probíhá v pracovním poměru, který je sjednán na dobu určitou v délce 14 měsíců.
- Pracovní poměr justičního kandidáta se řídí zákoníkem práce, pokud tento zákon nestanoví jinak.
- I po skončení pracovního poměru je justiční kandidát vázán mlčenlivostí o skutečnostech, které se dozvěděl při své činnosti, stejně jako soudce.
- Pokud justiční kandidát uspěje ve výběrovém řízení na funkci soudce, může být jeho pracovní poměr změněn na dobu neurčitou.
Na co si dát pozor
- Doba odborné přípravy se může prodloužit, pokud kandidát nedosáhl požadované délky přípravy, například z důvodu těhotenství nebo rodičovské dovolené, nebo se souhlasem kandidáta o dobu potřebnou k dosažení délky 1 roku, nejdéle však o 6 měsíců.
- Do doby odborné přípravy se započítává nejvýše 70 pracovních dnů omluvené nepřítomnosti nebo překážek v práci na straně justičního kandidáta.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 114
Jak soudy aplikují § 114
Podle § 114 odst. 2 zákona č. 6/2002 Sb., o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon o soudech a soudcích), ve znění pozdějších předpisů, dále jen „zákon o soudech a soudcích“, se sice odborná justiční zkouška skládá před komisí jmenovanou ministrem spravedlnosti, účelem jmenovací pravomoci ministra však je, aby dbal na …
Většina žalobních tvrzení směřuje proti členu komise K. V. Ten předně dle žalobcova názoru vůbec nebyl ke členství způsobilý, neboť nespadá do žádné z kategorií vymezených v § 114 odst. 2 zákona č. 6/2002 Sb., o soudech a soudcích, (dále jen „zákon o soudech a soudcích“).
Uvedl, že ve dnech 11. až 14. 10. 2011 neúspěšně vykonal odbornou justiční zkoušku podle § 114 zákona č. 6/2002 Sb., o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů (zákon o soudech a soudcích), ve znění pozdějších předpisů.