§ 114 Zákon o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon o soudech a soudcích) – Odborná příprava justičního kandidáta trvá 1 rok
Zákon o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon o soudech a soudcích) · 6/2002 Sb. · § 114 · Procesní právo
Stručně: Paragraf 114 upravuje délku a podmínky odborné přípravy justičního kandidáta, která probíhá v pracovním poměru, a stanovuje některé povinnosti a možnosti prodloužení tohoto poměru.
§ 114
(1) Odborná příprava justičního kandidáta trvá 1 rok. Odborná příprava se vykonává v pracovním poměru založeném pracovní smlouvou. Za stát pracovní smlouvu s justičním kandidátem uzavírá a v pracovněprávních vztazích s justičním kandidátem jedná krajský soud. Nestanoví-li tento zákon jinak, řídí se pracovní poměr justičního kandidáta zákoníkem práce.
(2) Pracovní poměr se sjedná na dobu určitou v trvání 14 měsíců. Nedosáhne-li doba odborné přípravy v době trvání pracovního poměru délky 1 roku, lze se souhlasem justičního kandidáta pracovní poměr prodloužit o dobu potřebnou k dosažení této délky odborné přípravy, nejdéle však o 6 měsíců. Pracovní poměr s justičním kandidátem se prodlouží o potřebnou dobu, jestliže nedosáhl doby odborné přípravy v trvání 1 roku pro nepřítomnost v práci z důvodu těhotenství nebo péče o nezletilé dítě po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené.
(3) Justiční kandidát je povinen i po skončení pracovního poměru zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které se dozvěděl v souvislosti s výkonem své činnosti, ve stejném rozsahu jako soudce. Zprostit této povinnosti ho může ze závažných důvodů předseda krajského soudu.
(4) Do doby odborné přípravy justičního kandidáta se v případě omluvené nepřítomnosti nebo z důvodu překážek v práci na jeho straně započítává nejvýše 70 pracovních dnů.
(5) Pracovní poměr justičního kandidáta, který uspěl ve výběrovém řízení na funkci soudce, může být s jeho souhlasem změněn na pracovní poměr na dobu neurčitou.
Paragraf 114 upravuje délku a podmínky odborné přípravy justičního kandidáta, která probíhá v pracovním poměru, a stanovuje některé povinnosti a možnosti prodloužení tohoto poměru.
Co to znamená v praxi
Odborná příprava justičního kandidáta trvá jeden rok a probíhá v pracovním poměru, který je sjednán na dobu určitou v délce 14 měsíců.
Pracovní poměr justičního kandidáta se řídí zákoníkem práce, pokud tento zákon nestanoví jinak.
I po skončení pracovního poměru je justiční kandidát vázán mlčenlivostí o skutečnostech, které se dozvěděl při své činnosti, stejně jako soudce.
Pokud justiční kandidát uspěje ve výběrovém řízení na funkci soudce, může být jeho pracovní poměr změněn na dobu neurčitou.
Na co si dát pozor
Doba odborné přípravy se může prodloužit, pokud kandidát nedosáhl požadované délky přípravy, například z důvodu těhotenství nebo rodičovské dovolené, nebo se souhlasem kandidáta o dobu potřebnou k dosažení délky 1 roku, nejdéle však o 6 měsíců.
Do doby odborné přípravy se započítává nejvýše 70 pracovních dnů omluvené nepřítomnosti nebo překážek v práci na straně justičního kandidáta.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.