§ 4 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů – Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů · 61/1969 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 61/1969 Sb. upravuje příplatky a odměny pro učně v období odborného rozvoje za práci ve ztíženém prostředí, o víkendech a za dobu, kdy nevykonávají produktivní práci. Učni dostanou příplatek, pokud výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, které je povoleno pro mladistvé a je součástí učebních osnov. (§ 4 zákona č. 61/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, pokud je to přípustné podle příslušného seznamu prací a pracovišť zakázaných mladistvým a pokud je to obsaženo v učebních osnovách, náleží v období odborného rozvoje k odměně stanovené podle § 3 odstavců 2 až 5 příplatek, jaký přísluší za stejných podmínek pracovníkům podle mzdových předpisů.
(2) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli, náleží v období odborného rozvoje za práci v těchto dnech příplatek, který podle mzdových předpisů náleží ostatním pracovníkům.
(3) V období odborného rozvoje organizace přiznávají učňům podíly na hospodářských výsledcích za podmínek stanovených v kolektivních smlouvách.
(4) Měsíční odměnu ve stejné výši, jaká přísluší podle § 2 učňům učebního oboru téže kategorie ve druhém roce přípravného období, obdrží v období odborného rozvoje učni, kteří v příslušném měsíčním období nevykonávali produktivní práci z důvodů organizace výuky stanovené učebními plány a osnovami; jestliže v příslušném měsíčním období vykonávali z důvodů výrobních nebo z důvodu organizace výuky stanovené učebními plány a osnovami produktivní práci pouze v omezeném rozsahu, náleží jim odměna nejméně ve výši odpovídající časové mzdě podle § 3 odst. 2.*)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Učni dostanou příplatek, pokud výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, které je povoleno pro mladistvé a je součástí učebních osnov. Výše příplatku je stejná jako pro běžné pracovníky.
- Učni dostanou příplatek, pokud výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli. Výše příplatku je stejná jako pro běžné pracovníky.
- Organizace mohou učňům přiznat podíly na hospodářských výsledcích, pokud to stanoví kolektivní smlouvy.
- Učni, kteří nevykonávají produktivní práci kvůli organizaci výuky, dostanou měsíční odměnu ve stejné výši jako učni ve druhém roce přípravného období (dle § 2).
- Pokud učni vykonávají produktivní práci jen omezeně kvůli výrobě nebo organizaci výuky, dostanou odměnu minimálně ve výši odpovídající časové mzdě (dle § 3 odst. 2).
Na co si dát pozor
- Příplatek za práci ve ztíženém prostředí náleží jen tehdy, pokud je práce povolena pro mladistvé a je obsažena v učebních osnovách.
- Podíly na hospodářských výsledcích závisí na podmínkách stanovených v kolektivních smlouvách.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.