§ 10 vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu – Příplatek za zastupování.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu · 62/1956 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 stanovuje podmínky pro získání příplatku za zastupování zaměstnance na vyšším funkčním místě, pokud zastupování trvá déle než čtyři týdny a je na služební příkaz. Zaměstnanec dostane příplatek ve výši 15 % svého funkčního platu, ale až za dobu, která přesahuje čtyři týdny zastupování. (§ 10 zákona č. 62/1956 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení č. 17/1954 Sb., o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příplatek za zastupování.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…zastupuje zaměstnance na funkčním místě s vyšším funkčním platem po dobu delší 4 týdnů, obdrží za dobu zastupování přesahující 4 týdny příplatek ve výši 15 % svého…“
- Lhůta nebo doba: „…funkčním platem po dobu delší 4 týdnů, obdrží za dobu zastupování přesahující 4 týdny příplatek ve výši 15 % svého funkčního platu“
- Částka nebo sazba: „…delší 4 týdnů, obdrží za dobu zastupování přesahující 4 týdny příplatek ve výši 15 % svého funkčního platu“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 62/1956 Sb.
Zaměstnanec, který na služební příkaz zastupuje zaměstnance na funkčním místě s vyšším funkčním platem po dobu delší 4 týdnů, obdrží za dobu zastupování přesahující 4 týdny příplatek ve výši 15 % svého funkčního platu. Funkční plat s tímto příplatkem nesmí převýšit funkční plat, který by příslušel zastupujícímu zaměstnanci, kdyby byl ustanoven na příslušné funkční místo.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec dostane příplatek ve výši 15 % svého funkčního platu, ale až za dobu, která přesahuje čtyři týdny zastupování.
- Příplatek náleží pouze v případě, že zastupování probíhá na služební příkaz.
- Celkový plat (funkční plat + příplatek) nesmí být vyšší než funkční plat, který by zastupujícímu zaměstnanci náležel, kdyby byl na dané vyšší funkční místo přímo ustanoven.
Na co si dát pozor
- Příplatek se začíná počítat až od pátého týdne zastupování, nikoli od začátku zastupování.
- Pokud by 15% příplatek způsobil, že celkový plat přesáhne funkční plat zastupovaného místa, příplatek bude snížen tak, aby k překročení nedošlo.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 175 Příplatek za zastupování (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 140 Příplatek za zastupování (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 6 Příplatek za zastupování (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 11 Příplatek za zastupování (Zákon České národní rady o platových pom)§ 13 Příplatek za zastupování (Zákon o platových poměrech soudců Nejvyš)