Stručně: Paragraf 64 zákona o evropské společnosti stanovuje, jakým způsobem a v jakém rozsahu mají zaměstnanci evropské společnosti právo ovlivňovat složení jejích orgánů (např. dozorčí nebo správní rady), a to v závislosti na způsobu založení evropské společnosti.
§ 64 Podpůrná ustanovení
(1) Byla-li evropská společnost založena změnou z akciové společnosti, mají zaměstnanci evropské společnosti právo vlivu na složení jejích orgánů stejným způsobem a ve stejném rozsahu jako v přeměněné akciové společnosti podle příslušného právního řádu ke dni změny.
(2) Byla-li evropská společnost založena jinak než změnou z akciové společnosti, mají zaměstnanci evropské společnosti právo vlivu na složení jejích orgánů v takovém rozsahu, který odpovídá pro ně nejpříznivějšímu rozsahu výkonu tohoto vlivu v kterékoliv zúčastněné právnické osobě ke dni vzniku evropské společnosti. Jestliže zaměstnanci neměli právo vlivu na složení orgánů žádné ze zúčastněných právnických osob, nemají toto právo ani zaměstnanci evropské společnosti.
(3) O rozdělení míst ve správní nebo dozorčí radě evropské společnosti, která připadnou zástupcům zaměstnanců evropské společnosti podle odstavce 1 či 2, mezi tyto zástupce z jednotlivých členských států, anebo o způsobu, jak budou zaměstnanci evropské společnosti z jednotlivých členských států či jejich zástupci doporučovat k volbě či jmenování členy správní či dozorčí rady evropské společnosti nebo vyslovovat nesouhlas s jejich volbou či jmenováním, rozhodne výbor zaměstnanců, a to na základě podílu zaměstnanců evropské společnosti v jednotlivých členských státech k celkovému počtu zaměstnanců evropské společnosti ve všech členských státech. Jestliže by měl způsob rozdělení podle věty první vést k tomu, že ve správní nebo dozorčí radě evropské společnosti nebudou zastoupeni zaměstnanci evropské společnosti z jednoho nebo více členských států, jmenuje výbor zaměstnanců jednoho člena z těchto členských států, a to přednostně z toho, v němž má evropská společnost zapsané sídlo.
(4) Způsob obsazování míst ve správní nebo dozorčí radě evropské společnosti, jež na základě rozhodnutí výboru zaměstnanců podle odstavce 3 připadla zástupcům zaměstnanců evropské společnosti z jiného členského státu než z České republiky, se řídí právem tohoto státu.
(5) Na volbu či jmenování zástupců zaměstnanců evropské společnosti, kteří jsou zaměstnáni v České republice, do správní nebo dozorčí rady evropské společnosti se bez ohledu na to, ve kterém členském státu má evropská společnost zapsané sídlo, použijí ustanovení zákona upravujícího právní poměry obchodních společností a družstev o volbě členů dozorčí rady akciové společnosti jejími zaměstnanci, ledaže právní úprava v členském státu, ve kterém má evropská společnost zapsané sídlo, vylučuje použití českého práva. Jestliže se na volbě podle věty první podílejí zaměstnanci více společností či organizačních složek závodu, řídí se volba přiměřeně ustanovením § 55 odst. 4.
(6) Nestanoví-li zákon jinak, mají členové správní nebo dozorčí rady evropské společnosti, kteří byli do funkce jmenováni, zvoleni či doporučeni zaměstnanci evropské společnosti či jejich zástupci, stejná práva a povinnosti jako členové těchto orgánů zvolení či jmenovaní valnou hromadou.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf 64 zákona o evropské společnosti stanovuje, jakým způsobem a v jakém rozsahu mají zaměstnanci evropské společnosti právo ovlivňovat složení jejích orgánů (např. dozorčí nebo správní rady), a to v závislosti na způsobu založení evropské společnosti.
Co to znamená v praxi
Pokud evropská společnost vznikla přeměnou z akciové společnosti, zaměstnanci si zachovávají stejná práva vlivu na složení orgánů, jaká měli v původní akciové společnosti.
Jestliže evropská společnost vznikla jiným způsobem (např. fúzí), zaměstnanci mají právo vlivu v rozsahu, který byl pro ně nejpříznivější v kterékoli ze zúčastněných společností před vznikem evropské společnosti.
Výbor zaměstnanců rozhoduje o rozdělení míst pro zástupce zaměstnanců v orgánech evropské společnosti mezi zaměstnance z různých členských států, a to na základě podílu zaměstnanců v daném státě.
Pokud by rozdělení míst vedlo k nezastoupení zaměstnanců z některého členského státu, výbor zaměstnanců jmenuje jednoho zástupce z těchto států, přednostně ze státu sídla společnosti.
Na co si dát pozor
Právo vlivu zaměstnanců na složení orgánů evropské společnosti se uplatní pouze tehdy, pokud to stanoví dohoda o zapojení zaměstnanců nebo tento zákon.
Způsob obsazování míst zástupců zaměstnanců z jiných členských států se řídí právem daného státu.
Pro volbu zástupců zaměstnanců zaměstnaných v České republice se použijí ustanovení českého zákona o obchodních korporacích týkající se volby členů dozorčí rady akciové společnosti zaměstnanci.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.