Stručně: Paragraf 104 stanoví, že zaměstnanci, který neodpracoval u téhož zaměstnavatele alespoň 60 dnů v kalendářním roce a nevznikl mu tak nárok na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, náleží dovolená za odpracované dny, a to v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 22 odpracovaných dnů.
§ 104 Dovolená za odpracované dny
Zaměstnanci, jemuž nevznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, náleží dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 22 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce (§ 101 odst. 1 věta druhá).
Paragraf 104 stanoví, že zaměstnanci, který neodpracoval u téhož zaměstnavatele alespoň 60 dnů v kalendářním roce a nevznikl mu tak nárok na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, náleží dovolená za odpracované dny, a to v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 22 odpracovaných dnů.
Co to znamená v praxi
Tento typ dovolené se uplatní v situacích, kdy zaměstnanec pracuje u zaměstnavatele krátce nebo s velkými přestávkami, takže nesplní podmínku 60 odpracovaných dnů pro nárok na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část.
Nárok na dovolenou se počítá za každých 22 skutečně odpracovaných dnů.
Délka dovolené za odpracované dny je vždy jedna dvanáctina z celkové roční dovolené, na kterou by měl zaměstnanec nárok, kdyby splnil podmínky pro dovolenou za kalendářní rok.
Tento nárok je jakousi minimální formou dovolené pro zaměstnance, kteří nesplňují přísnější kritéria pro jiné typy dovolené.
Na co si dát pozor
Nárok na dovolenou za odpracované dny vzniká pouze v případě, že zaměstnanci nevznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část.
Pro výpočet se počítají pouze skutečně odpracované dny, nikoliv kalendářní dny trvání pracovního poměru.
Délka dovolené za kalendářní rok, ze které se počítá jedna dvanáctina, je stanovena v § 102.
🔔 Hlídat změny § 104 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.