Stručně: Paragraf 102 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje základní délku dovolené na čtyři týdny a upravuje možnosti jejího prodloužení pro různé skupiny zaměstnanců a zaměstnavatelů.
§ 102
(1) Základní výměra dovolené činí čtyři týdny.
(2) V kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu lze zaměstnancům zaměstnavatelů, kteří provozují podnikatelskou činnost, prodloužit dovolenou o další týdny nad výměru uvedenou v odstavci 1. Zaměstnancům zaměstnavatelů, kteří neprovozují podnikatelskou činnost, přísluší dovolená o jeden týden delší než výměra uvedená v odstavci 1.
(3) Vláda může stanovit nařízením prodloužení dovolené podle předchozího odstavce u zaměstnavatelů, kteří neprovozují podnikatelskou činnost.
(4) Dovolená pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol činí osm týdnů v kalendářním roce.17)
(5) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku (§ 85), přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.
Paragraf 102 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje základní délku dovolené na čtyři týdny a upravuje možnosti jejího prodloužení pro různé skupiny zaměstnanců a zaměstnavatelů.
Co to znamená v praxi
Většina zaměstnanců má ze zákona nárok na minimálně čtyři týdny dovolené ročně.
Zaměstnavatelé, kteří podnikají, mohou dovolenou prodloužit nad čtyři týdny, pokud se na tom dohodnou v kolektivní smlouvě nebo to stanoví ve svém vnitřním předpisu.
Zaměstnanci u zaměstnavatelů, kteří nepodnikají (např. státní správa, neziskové organizace), mají nárok na dovolenou o jeden týden delší, tedy pět týdnů.
Pedagogičtí a akademičtí pracovníci vysokých škol mají nárok na osm týdnů dovolené ročně.
Pokud má zaměstnanec nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, počet dnů dovolené se mu vypočítá tak, aby odpovídal průměrnému počtu pracovních dnů, které by mu připadly na dobu dovolené.
Na co si dát pozor
Vláda může nařízením prodloužit dovolenou u zaměstnavatelů, kteří neprovozují podnikatelskou činnost.
Délka dovolené se může lišit v závislosti na typu zaměstnavatele a profesi.
Hlídat změny § 102 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.