§ 110c
§ 110c zákoník práce – Vláda stanoví nařízením
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 110c zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že vláda má pravomoc nařízením určit, které doby se považují za výkon práce, i když zaměstnanec ve skutečnosti nepracuje. Vláda může vydat nařízení, které upřesní, za jakých okolností se doba, kdy zaměstnanec nepracuje, započítává do odpracované doby. (§ 110c zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Vláda stanoví nařízením, které doby se posuzují jako výkon práce, i když zaměstnanec nepracuje.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vláda může vydat nařízení, které upřesní, za jakých okolností se doba, kdy zaměstnanec nepracuje, započítává do odpracované doby.
- Tato úprava má vliv na výpočet mzdy a dalších nároků zaměstnance, které se odvíjejí od odpracované doby.
- Příklady takových dob mohou být například překážky v práci, které jsou placené, nebo doby odpočinku, které se započítávají do pracovní doby.
Na co si dát pozor
- Konkrétní doby, které se posuzují jako výkon práce, i když zaměstnanec nepracuje, nejsou uvedeny přímo v tomto paragrafu, ale je nutné je hledat v příslušném nařízení vlády.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.