Stručně: Paragraf 110c zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že vláda má pravomoc nařízením určit, které doby se považují za výkon práce, i když zaměstnanec ve skutečnosti nepracuje.
§ 110c MZDA, NÁHRADA MZDY A NÁHRADY VÝDAJŮ
Vláda stanoví nařízením, které doby se posuzují jako výkon práce, i když zaměstnanec nepracuje.
HLAVA ČTVRTÁ
Oddíl první
Paragraf 110c zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že vláda má pravomoc nařízením určit, které doby se považují za výkon práce, i když zaměstnanec ve skutečnosti nepracuje.
Co to znamená v praxi
Vláda může vydat nařízení, které upřesní, za jakých okolností se doba, kdy zaměstnanec nepracuje, započítává do odpracované doby.
Tato úprava má vliv na výpočet mzdy a dalších nároků zaměstnance, které se odvíjejí od odpracované doby.
Příklady takových dob mohou být například překážky v práci, které jsou placené, nebo doby odpočinku, které se započítávají do pracovní doby.
Na co si dát pozor
Konkrétní doby, které se posuzují jako výkon práce, i když zaměstnanec nepracuje, nejsou uvedeny přímo v tomto paragrafu, ale je nutné je hledat v příslušném nařízení vlády.