Stručně: Paragraf 12 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že zaměstnanec může ztratit nebo mít omezenou způsobilost k právním úkonům pouze na základě rozhodnutí soudu, přičemž za něj pak jedná zástupce, s výjimkou dohody o hmotné odpovědnosti.
§ 12 Zastoupení
(1) Způsobilost k právním úkonům podle předchozího ustanovení může zaměstnanec pozbýt jen rozhodnutím soudu. Právní úkony, k nimž není způsobilý, činí za něho jeho zástupce; nemůže však za něj uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti.
(2) Soud způsobilost zaměstnance k právním úkonům omezí a určí v rozhodnutí rozsah tohoto omezení, jestliže zaměstnanec pro duševní poruchu, která není jen přechodná, nebo pro nadměrné požívání alkoholických nápojů nebo jiných návykových látek či jedů je schopen činit jen některé právní úkony.
(3) Jestliže zaměstnanec pro duševní poruchu, která není jen přechodná, není vůbec schopen činit právní úkony, soud jej způsobilosti k právním úkonům zbaví.
(4) Soud zbavení nebo omezení způsobilosti změní nebo zruší, změní-li se nebo odpadnou-li důvody, které k nim vedly.
Paragraf 12 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že zaměstnanec může ztratit nebo mít omezenou způsobilost k právním úkonům pouze na základě rozhodnutí soudu, přičemž za něj pak jedná zástupce, s výjimkou dohody o hmotné odpovědnosti.
Co to znamená v praxi
Pokud soud rozhodne o omezení způsobilosti zaměstnance k právním úkonům, určí přesně, jaké úkony zaměstnanec nemůže sám činit, a za tyto úkony pak jedná jeho zástupce.
Jestliže zaměstnanec není vůbec schopen činit právní úkony kvůli duševní poruše, soud ho této způsobilosti zbaví a veškeré právní úkony za něj činí zástupce.
Zástupce nemůže za zaměstnance, jehož způsobilost k právním úkonům byla omezena nebo mu byla odebrána, uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti.
Soud může své rozhodnutí o omezení nebo zbavení způsobilosti změnit nebo zrušit, pokud se změní nebo pominou důvody, které k němu vedly.
Na co si dát pozor
Omezení nebo zbavení způsobilosti k právním úkonům je vždy výsledkem soudního řízení a nemůže k němu dojít jinak.
Důvody pro omezení nebo zbavení způsobilosti jsou duševní porucha (která není jen přechodná) nebo nadměrné užívání alkoholu či jiných návykových látek.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.