Stručně: Paragraf 133b zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pokud nelze rizika ohrožení života nebo zdraví zaměstnanců odstranit technickými prostředky nebo organizací práce, je zaměstnavatel povinen použít bezpečnostní značky a signály a seznámit s nimi zaměstnance.
§ 133b Bezpečnostní značky a signály
(1) Nelze-li rizika možného ohrožení života nebo zdraví zaměstnanců odstranit nebo dostatečně omezit technickými prostředky nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen umístit bezpečnostní značky a zavést signály, které poskytují informace nebo instrukce týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a seznámit s nimi zaměstnance. Bezpečnostní značky a signály mohou být zejména obrazové, zvukové nebo světelné.
(2) Vláda stanoví nařízením vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů.
Paragraf 133b zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pokud nelze rizika ohrožení života nebo zdraví zaměstnanců odstranit technickými prostředky nebo organizací práce, je zaměstnavatel povinen použít bezpečnostní značky a signály a seznámit s nimi zaměstnance.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí nejprve zkusit rizika odstranit nebo omezit technicky (např. ochrannými kryty strojů) nebo organizačně (např. změnou pracovních postupů).
Teprve pokud tato opatření nestačí, přichází na řadu bezpečnostní značení a signalizace (např. výstražné tabulky, zvukové alarmy, světelné signály).
Zaměstnavatel má povinnost zajistit, aby zaměstnanci těmto značkám a signálům rozuměli a věděli, jak se podle nich chovat.
Vzhled a umístění těchto značek a signálů jsou podrobněji upraveny prováděcím právním předpisem vydaným vládou.
Na co si dát pozor
Použití bezpečnostních značek a signálů je až druhotné opatření, primární je odstranění nebo omezení rizik.
Neznalost bezpečnostních značek a signálů ze strany zaměstnanců nezbavuje zaměstnavatele odpovědnosti, pokud je s nimi řádně neseznámil.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.