§ 133c zákoník práce – Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 133c zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje zaměstnavateli povinnosti týkající se vyšetřování, evidence, hlášení a prevence pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zaměstnavatel musí vyšetřit každý pracovní úraz, ideálně za účasti zraněného zaměstnance a odborů, a nesmí měnit místo úrazu bez vážných důvodů. (§ 133c zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, a za účasti příslušného odborového orgánu nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu.
(2) Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo
a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než tři kalendářní dny, nebo
b) k úmrtí zaměstnance.
Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům.
(3) Zaměstnavatel vede v knize úrazů evidenci o všech pracovních úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující tři kalendářní dny.
(4) Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím.
(5) Zaměstnavatel je povinen přijímat opatření proti opakování pracovních úrazů.
(6) Zaměstnavatel vede evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání, která vznikla na pracovištích zaměstnavatele, a zajistí odstraňování takových pracovních podmínek, které vyvolávají ohrožení nemocí z povolání nebo nemoci z povolání.
(7) Vláda stanoví nařízením způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí vyšetřit každý pracovní úraz, ideálně za účasti zraněného zaměstnance a odborů, a nesmí měnit místo úrazu bez vážných důvodů.
- O úrazech s pracovní neschopností delší než tři dny nebo o smrtelných úrazech musí zaměstnavatel vyhotovit záznam a jeden jeho exemplář předat postiženému zaměstnanci nebo jeho rodině.
- Všechny pracovní úrazy, bez ohledu na délku pracovní neschopnosti, musí zaměstnavatel evidovat v knize úrazů.
- Zaměstnavatel je povinen přijímat opatření, aby se pracovní úrazy neopakovaly, a vést evidenci zaměstnanců s nemocí z povolání vzniklou na jeho pracovišti, přičemž musí odstraňovat rizikové pracovní podmínky.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel musí dbát na to, aby při vyšetřování úrazu nedošlo k neoprávněné změně stavu na místě úrazu.
- Je důležité dodržet lhůty pro hlášení úrazů a zasílání záznamů o úrazu stanoveným orgánům a institucím.
- Zaměstnavatel by měl aktivně pracovat na prevenci úrazů a nemocí z povolání, nejen je evidovat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 105 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úraz (Zákon zákoník práce)§ 45 SÍŤ POSKYTOVATELŮ ZDRAVOTNÍCH SLUŽEB (Zákon o veřejném zdravotním pojištění a )§ 93 Povinnosti zaměstnavatele (Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců)§ 4 (Zákon o inspekci práce)§ 17 Ustanovení společná, přechodná a závěrečná (Zákon České národní rady o všeobecném zd)