Stručně: Paragraf 178a stanovuje, za jakých podmínek odpovídá zaměstnanec za škodu, kterou způsobí, a to i v případech, kdy je postižen duševní poruchou, uvedl se do stavu neschopnosti ovládat své jednání, nebo jednal úmyslně proti dobrým mravům.
§ 178a Společná ustanovení o odpovědnosti zaměstnance
(1) Zaměstnanec, který je stižen duševní poruchou, odpovídá za škodu jím způsobenou, jen je-li schopen ovládnout své jednání a posoudit jeho následky.
(2) Zaměstnanec, který se uvede vlastní vinou do takového stavu, že není schopen ovládnout své jednání nebo posoudit jeho následky, odpovídá za škodu v tomto stavu způsobenou.
(3) Za škodu odpovídá i zaměstnanec, který ji způsobil úmyslným jednáním proti dobrým mravům.
Paragraf 178a stanovuje, za jakých podmínek odpovídá zaměstnanec za škodu, kterou způsobí, a to i v případech, kdy je postižen duševní poruchou, uvedl se do stavu neschopnosti ovládat své jednání, nebo jednal úmyslně proti dobrým mravům.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec s duševní poruchou odpovídá za škodu jen tehdy, pokud byl schopen své jednání ovládat a posoudit jeho následky.
Pokud se zaměstnanec vlastní vinou dostane do stavu, kdy nemůže ovládat své jednání nebo posoudit následky (např. opilost), odpovídá za škodu, kterou v tomto stavu způsobí.
Za škodu odpovídá vždy i zaměstnanec, který ji způsobil úmyslným jednáním, které je v rozporu s dobrými mravy.
Na co si dát pozor
U duševní poruchy je klíčové posouzení schopnosti zaměstnance ovládat své jednání a posoudit následky.
Vlastní zavinění při uvedení se do stavu neschopnosti (např. požití alkoholu) ruší případné omezení odpovědnosti.
Úmyslné jednání proti dobrým mravům zakládá plnou odpovědnost za škodu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.