Stručně: Paragraf 178 Zákoníku práce stanovuje, že zaměstnanec odpovídá za ztrátu nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných předmětů, které mu zaměstnavatel svěřil na základě písemného potvrzení, ledaže prokáže, že ztráta vznikla bez jeho zavinění.
§ 178 Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů
(1) Zaměstnanec odpovídá za ztrátu nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných předmětů, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení.
(2) Zaměstnanec se zprostí odpovědnosti zcela, popřípadě zčásti, jestliže prokáže, že ztráta vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.
Paragraf 178 Zákoníku práce stanovuje, že zaměstnanec odpovídá za ztrátu nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných předmětů, které mu zaměstnavatel svěřil na základě písemného potvrzení, ledaže prokáže, že ztráta vznikla bez jeho zavinění.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí mít písemné potvrzení o svěření předmětů zaměstnanci, aby mohl po zaměstnanci požadovat náhradu za jejich ztrátu.
Odpovědnost zaměstnance se týká konkrétně nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných předmětů, nikoli obecně všech svěřených hodnot.
Pokud zaměstnanec prokáže, že ztrátu nezavinil (např. předmět mu byl ukraden i přes řádné zabezpečení), jeho odpovědnost za ztrátu se sníží nebo zcela zanikne.
Důkazní břemeno ohledně nezavinění ztráty leží na zaměstnanci.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel by si měl vždy vyžádat písemné potvrzení o svěření předmětů.
Zaměstnanec by si měl pečlivě uschovat doklady o svěření a případně o okolnostech ztráty.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.