§ 194 zákoník práce – Jak se vypočítá náhrada za ztrátu na výdělku
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 194 zákona č. 65/1965 Sb. stanoví, jak se vypočítá náhrada za ztrátu na výdělku, pokud zaměstnanec nemůže pracovat kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Pokud jste v pracovní neschopnosti kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání, zaměstnavatel vám doplatí rozdíl mezi vaším průměrným výdělkem před úrazem/nemocí a částkou, kterou dostáváte jako nemocenskou. (§ 194 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 195
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti zaměstnance činí rozdíl mezi průměrným výdělkem zaměstnance před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a plnou výší nemocenského.
(2) Náhrada škody podle předchozího odstavce přísluší i při další pracovní neschopnosti z důvodu téhož pracovního úrazu nebo nemoci z povolání; přitom se vychází z průměrného výdělku zaměstnance před vznikem této další škody. Jestliže však zaměstnanci před vznikem této další škody příslušela náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, poskytne se mu náhrada podle předchozího odstavce do výše částky, do které by mu příslušela náhrada podle § 195, kdyby nebyl neschopen práce; přitom se za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání považuje nemocenské.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste v pracovní neschopnosti kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání, zaměstnavatel vám doplatí rozdíl mezi vaším průměrným výdělkem před úrazem/nemocí a částkou, kterou dostáváte jako nemocenskou.
- Tato náhrada vám náleží i v případě, že se vám stejný pracovní úraz nebo nemoc z povolání zhorší a vy jste kvůli tomu znovu v pracovní neschopnosti.
- Pro výpočet náhrady při opakované pracovní neschopnosti se vychází z vašeho průměrného výdělku před vznikem této nové neschopnosti.
- Pokud jste již před touto opakovanou neschopností dostávali náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (podle § 195), pak se vám náhrada v době nové neschopnosti poskytne maximálně do výše, do které by vám náležela náhrada podle § 195, přičemž se nemocenská považuje za váš výdělek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.