Stručně: Paragraf 198 zákona č. 65/1965 Sb. stanoví, že náklady spojené s léčením a pohřbem zemřelého zaměstnance, které vznikly v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, hradí zaměstnavatel tomu, kdo je skutečně vynaložil, přičemž od nákladů na pohřeb se odečte pohřebné poskytnuté státem.
§ 198
Náklady spojené s léčením a náklady spojené s pohřbem se hradí tomu, kdo tyto náklady vynaložil. Od nákladů spojených s pohřbem se odečte pohřebné poskytnuté podle zákona o státní sociální podpoře.
Paragraf 198 zákona č. 65/1965 Sb. stanoví, že náklady spojené s léčením a pohřbem zemřelého zaměstnance, které vznikly v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, hradí zaměstnavatel tomu, kdo je skutečně vynaložil, přičemž od nákladů na pohřeb se odečte pohřebné poskytnuté státem.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec zemře v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, zaměstnavatel je povinen uhradit účelně vynaložené náklady na jeho léčení.
Zaměstnavatel hradí také přiměřené náklady spojené s pohřbem zemřelého.
Tyto náklady se hradí osobě, která je skutečně zaplatila (např. rodinnému příslušníkovi, který pohřeb zařídil).
Od částky nákladů na pohřeb, kterou hradí zaměstnavatel, se odečte částka pohřebného, které bylo pozůstalým vyplaceno podle zákona o státní sociální podpoře.
Na co si dát pozor
Je třeba doložit, kdo a v jaké výši náklady na léčení a pohřeb skutečně vynaložil.
Při uplatnění nároku na úhradu nákladů na pohřeb je nutné zohlednit již vyplacené pohřebné.
Hlídat změny § 198 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.